Le secteur du déménagement d'entreprise est marqué par des enjeux RSE centrés sur la réduction de l'empreinte carbone, le développement de l'économie circulaire et l'amélioration des conditions sociales des salariés. La maîtrise des impacts liés aux transports, à l'utilisation des ressources et à la gestion des déchets constitue un point clé pour ces entreprises.
Actions pour la neutralité carbone et les infrastructures durables
Dans ce secteur, un focus est mis sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre par l'optimisation des transports et la transition énergétique. Plusieurs acteurs renouvellent ainsi leurs flottes avec des véhicules plus sobres ou électriques, et développent des solutions numériques pour diminuer leur consommation énergétique.
DMAX: agit de manière concrète sur ce volet en renouvelant sa flotte de véhicules pour respecter les normes anti-pollution, intégrant des véhicules électriques et au gaz. L'entreprise déploie également des outils digitaux pour limiter l'usage du papier et propose des solutions de déménagement durable, reflétant une attention à la mobilité responsable.
Engagements en économie circulaire et gestion des déchets
Les organisations du secteur intègrent de plus en plus des pratiques d'économie circulaire, notamment via le réemploi, le recyclage, et l'écoconception des emballages. Les initiatives incluent aussi la valorisation du mobilier usagé pour prolonger sa durée de vie et réduire les déchets.
DMAX: se distingue par plusieurs initiatives structurantes telles que le développement d'un emballage réutilisable et recyclable, D-BOX®, et la création du service ECODESK pour la gestion et la valorisation du mobilier de bureau. L'entreprise propose notamment des options de valorisation financière, don ou recyclage de mobilier, positionnant ainsi fortement son offre sur la durabilité.
Aspects sociaux, gouvernance et inclusion
Les enjeux sociaux sont portés par un accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et les politiques d'inclusion. Les entreprises mettent aussi en place des certifications pour garantir leurs pratiques éthiques et la transparence de leur gouvernance.
DMAX: affiche un engagement dans ces domaines avec des certifications ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi que des politiques claires en matière d'égalité des chances et d'inclusion sociale. L'entreprise promeut également la formation et le recrutement de profils diversifiés, tout en soutenant des associations locales.
Positionnement RSE global de DMAX:
Avec une note globale A, DMAX: communique de façon plus complète que la majorité de ses concurrents sur ses engagements RSE. Ses initiatives dans l'économie circulaire et la neutralité carbone, enrichies par des actions sociales et de gouvernance responsables, témoignent d'une démarche structurée et en cohérence avec les attentes du marché.
