Le secteur du déménagement s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique forte de responsabilité sociétale, portée notamment par la réduction de l'empreinte carbone, l'économie circulaire et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises se mobilisent sur des enjeux variés, tels que la gestion des émissions de gaz à effet de serre, le développement de modes de transport durables, et la valorisation des déchets issus des opérations.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et mobilité durable
Une part significative des organisations concentre ses efforts sur la réduction des émissions de GES, à travers l'optimisation des process industriels et le développement de transports moins polluants. Par exemple, France Armor Déménagements optimise sa flotte avec des camions électriques et biocarburants, tout en formant ses conducteurs à l'éco-conduite.
Dans ce contexte, Demeco Group déploie des initiatives marquantes. Il intègre une politique d'achats responsables et un code éthique, motive la réduction de sa consommation carburant avec le projet ECO-GAS, et vise le ferroutage pour limiter ses émissions. L'utilisation de carburants alternatifs à base de colza sur plusieurs sites et l'alimentation verte de ses agences complètent cette approche.
Économie circulaire et gestion des déchets
Les entreprises du secteur développent des modèles circulaires autour du réemploi et du recyclage. Par exemple, Logimed France minimise les déchets grâce à l'usage de matériaux réutilisables, tandis que France Armor valorise le mobilier de bureau en partenariat avec des ESAT.
Demeco Group manifeste un engagement actif via l'utilisation de cartons 100 % recyclables et réutilisables, le tri des déchets et la collaboration avec des partenaires pour le recyclage des équipements. L'entreprise soutient aussi des actions territoriales, impliquant la communauté et les collaborateurs dans la valorisation des ressources.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Les initiatives liées au social concernent la formation, l'insertion, et la diversité. Par exemple, Muter Loger promeut l'inclusion via une politique RH et des formations adaptées. Chiche Déménagement intègre la sécurité, la formation et une politique d'achat responsable dans sa démarche.
Demeco Group avance sur ces dimensions par une charte RSE intégrant égalité et droits humains, par ses partenariats avec des organismes de formation et l'insertion professionnelle, et par la certification ISO 45001 qui atteste d'une gestion rigoureuse de la santé et sécurité au travail. Une politique de cooptation et des actions en faveur des jeunes diplômés complètent ce dispositif.
Biodiversité et protection des écosystèmes
Si ce domaine est moins présent à large échelle, certaines entreprises innovent dans ce sens. Demeco Group, par exemple, mène des projets de plantation d'arbres en partenariat avec EcoTree pour compenser son empreinte carbone, participant ainsi à la préservation de la biodiversité locale.
Positionnement global de Demeco Group
Avec un score global de positionnement RSE évalué à A, Demeco Group communique de manière complète sur ses engagements, notamment sur les enjeux environnementaux et sociaux. Sa démarche s'inscrit dans une dynamique comparable voire plus avancée que celle observée chez ses pairs dans le secteur du déménagement.
