En synthèse

ManpowerGroup Deutschland a mis en place des initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société publie régulièrement des rapports sur sa durabilité et ses performances environnementales et sociales. Elle définit des politiques internes pour la création de valeur pour les parties prenantes et la gestion des risques. La société utilise des énergies renouvelables et vise à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Elle propose des formations pour les personnes issues de la diversité et définit des politiques pour la diversité et l'inclusion. ManpowerGroup Deutschland offre des solutions pour aider les entreprises à réduire leur empreinte environnementale. Cependant, les informations disponibles sont limitées sur les initiatives concrètes en matière de biodiversité, d'eau et d'économie circulaire. La société seems à prendre conscience de ces sujets mais les actions concrètes sont peu détaillées.

Gouvernance responsable

ManpowerGroup Deutschland a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a obtenu des certifications pour la gouvernance responsable et la responsabilité sociétale des entreprises. Elle publie régulièrement des rapports sur sa durabilité et ses performances environnementales et sociales. Des politiques internes ont été définies pour la création de valeur pour les parties prenantes, la gouvernance d'entreprise, la gestion des risques et la sécurité des données. La société définit également des normes de qualité pour la gestion des ressources humaines et met en place des mesures pour assurer l'intégrité et le respect des droits de l'homme.

Neutralité carbone

ManpowerGroup Deutschland a réalisé un rapport annuel sur les performances environnementales et sociales et a défini une méthodologie pour mesurer les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise utilise des énergies renouvelables et vise à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Des indicateurs pour mesurer les émissions de gaz à effet de serre ont été définis. À l'avenir, l'entreprise prévoit de définir des politiques internes pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, de mettre en place une transition juste vers une économie verte et numérique, et de définir des objectifs de réduction d'émissions de gaz à effet de serre.

Social et sociétal

ManpowerGroup Deutschland met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société offre des formations pour les personnes issues de la diversité, développe des programmes de formation pour les employés et définit des politiques internes pour la diversité, l'inclusion et la lutte contre la discrimination. Elle promeut également l'intégrité, le respect des droits de l'homme et la santé et la sécurité au travail. Des rapports annuels sur les performances environnementales et sociales sont publiés régulièrement, ainsi que des études sur l'utilisation de la réalité virtuelle et la gamification dans le monde du travail.

Finance et investissements

ManpowerGroup Deutschland propose des solutions pour aider les entreprises à réduire leur empreinte environnementale dans le cadre de la transition écologique. La société a publié un rapport sur les opportunités et les défis de la transition verte, mettant en avant son expertise dans ce domaine. Cela s'inscrit dans son offre commerciale pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique.

Biodiversité et eau

ManpowerGroup Deutschland publie un rapport de développement durable qui présente les tendances et les défis de l'industrie de la santé. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire précisément les initiatives concrètes de l'entreprise en matière de biodiversité et d'eau. Les données communiquées sont limitées et ne fournissent pas d'informations détaillées sur les actions spécifiques entreprises par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment l'eau.

Economie circulaire

ManpowerGroup Deutschland évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour mettre en pratique l'économie circulaire.