Analyse RSE Denjean & Associés

Le marché des cabinets d'audit, d'expertise comptable et de conseil est désormais marqué par une attention accrue aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale. Les organisations identifient des priorités autour d'une gouvernance responsable, de l'amélioration des conditions sociales, ainsi que de la réduction des impacts environnementaux, notamment sur les émissions de gaz à effet de serre.

Engagements et Gouvernance responsable

La gouvernance responsable est un pilier central sur ce marché, notamment via la mise en place de politiques d'achats responsables et un suivi rigoureux des résultats. Une part significative des organisations (14%) travaille à renforcer la transparence et la lutte contre la corruption, ainsi qu'à sensibiliser aux enjeux durables.

Denjean & Associés se distingue par une politique d'achats responsables avancée, comprenant la signature d'un code de conduite fournisseur et la réalisation de questionnaires RSE pour évaluer l'impact social et environnemental. Le cabinet a formé ses collaborateurs aux critères RSE et intègre un reporting détaillé pour le suivi de ces pratiques, accompagnés d'une cartographie des risques couvrant éthique, environnement et aspects sociaux.

Transition carbone et performance environnementale

Les enjeux carbone apparaissent avec une dynamique sur la réduction des émissions de GES et l'optimisation énergétique, même si ces actions concernent environ 6% des organisations étudiées. Les initiatives vont du diagnostic carbone aux formations dédiées, visant une meilleure maîtrise des impacts notamment dans les processus industriels.

Denjean & Associés poursuit un engagement structuré avec des objectifs alignés sur la Science Based Targets Initiative pour limiter son empreinte carbone. Il réalise un bilan précis des émissions incluant scopes 1, 2 et 3, couvre la consommation d'énergie avec une part notable d'électricité renouvelable, et sensibilise ses collaborateurs sur les pratiques durables.

Aspects sociaux, inclusion et conditions de travail

Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les priorités des entreprises similaires, qui consacrent aussi des efforts à l'inclusion dans les ressources humaines. Même si ces domaines concernent une part modérée des acteurs, ils restent essentiels pour une politique RSE complète.

Denjean & Associés promeut l'ouverture du capital aux salariés, permettant à 100% des collaborateurs de devenir actionnaires. Le cabinet favorise également le dialogue social via le CSE et des rencontres régulières avec la direction, ainsi que des partenariats avec des acteurs éducatifs pour soutenir l'employabilité des jeunes.

Synthèse du positionnement RSE de Denjean & Associés

Avec un score global élevé (A), Denjean & Associés communique de manière détaillée et structurée sur ses engagements RSE, notamment dans la gouvernance responsable et la gestion carbone, comparativement à ses pairs. Ses initiatives sur les achats responsables et l'inclusion sociale renforcent sa position dans un marché engagé.

Pour approfondir, il peut être intéressant de comparer ces démarches avec celles de Grant Thornton France, qui propose notamment des formations avancées sur la transition durable.