Dans le secteur de l'audit et du conseil, les enjeux RSE sont centrés sur la gouvernance responsable, l'engagement social et sociétal, ainsi que sur la gestion des impacts environnementaux tels que les émissions de gaz à effet de serre et la biodiversité. Ces enjeux s'expriment à travers des actions de sensibilisation, le respect des droits humains, l'intégration de pratiques durables et la transparence des résultats.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance responsable est au cœur des pratiques RSE, notamment par la promotion de formations et la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Grant Thornton France se distingue par une offre étoffée de formations sur les normes européennes ESRS, la directive CSRD, et la stratégie bas carbone. Ces actions visent à renforcer la compréhension réglementaire et à accompagner les professionnels dans la conformité et la communication RSE.
En parallèle, le groupe développe un métier dédié à la Transformation Durable, intégrant une approche inclusive et innovante, notamment grâce à son partenariat avec l’agence Primum Non Nocere® et la collaboration avec l’ESSEC Business School. Ces initiatives illustrent un engagement pour opérationnaliser la durabilité dans son offre.
Engagement social, inclusion et conditions de travail
Le secteur valorise le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité dans les ressources humaines. Grant Thornton France met en œuvre des formations spécifiques pour ses collaborateurs et les professionnels RH sur la RSE appliquée aux politiques RH, la lutte contre les discriminations, et l’égalité professionnelle. L’accord sur l’égalité femmes-hommes signé en 2021 souligne cette orientation concrète.
Ce type d’initiatives est comparable à celles observées chez d’autres acteurs, comme Deloitte & Associés, qui développent des programmes d’inclusion et de formation visant l’autonomie économique et la valorisation des savoirs traditionnels.
Approche environnementale : gestion des ressources et réduction des impacts
Le secteur consacre une part significative de ses initiatives à la gestion durable des ressources et à la réduction des pollutions. Grant Thornton France propose des formations sur l’écoconception des soins, la gestion des déchets et la réduction du passif environnemental. La gestion des déchets dangereux est prise en charge via des partenariats spécialisés, avec une démarche progressive pour réduire l’usage des capsules de café.
Par ailleurs, pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, Grant Thornton France a structuré une approche méthodologique pilotée par une équipe interfonctionnelle, inspirée des recommandations de l’ADEME. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue.
D’autres entreprises, telles que Deloitte, vont plus loin dans la fixation d’objectifs ambitieux validés par la SBTi, illustrant les différents niveaux d’engagements observés dans le secteur.
Finance durable et mécénat
La prise en compte des enjeux financiers liés à la durabilité est abordée via des formations prévues dans le catalogue de Grant Thornton France, destinées à intégrer les critères ESG dans les décisions d’investissement. En complément, l’entreprise favorise l’engagement collaboratif au travers de mécénat de compétences, avec un objectif chiffré de participation des collaborateurs.
Bien que cette action soit moins développée que dans certains pairs, elle montre une volonté d’inscrire la responsabilité sociale dans les pratiques internes.
Positionnement global de Grant Thornton France
Avec un score global de positionnement RSE A, Grant Thornton France communique de manière complète et structurée sur ces enjeux RSE, notamment via ses formations et offres dédiées à la transformation durable. Son positionnement reflète une capacité à accompagner ses clients tout en développant les compétences internes, conformément aux standards partagés par ses pairs dans le secteur.
