Le marché des équipements de protection individuelle (EPI) est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs. Les organisations similaires intègrent couramment des démarches liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'économie circulaire et la qualité de vie au travail. Le suivi des résultats et la transparence comptent également parmi les priorités dans ce secteur.
Actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l'écoconception
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment dans les processus industriels, est une préoccupation partagée par plusieurs entreprises similaires. Delta Plus réalise des bilans carbone pour ses usines et plateformes logistiques, mettant en œuvre des actions concrètes pour diminuer leur impact climatique.
En matière d'écoconception, Delta Plus évalue l'empreinte carbone de ses produits via l'outil La Belle Empreinte, notant 89 produits en 2024 avec un objectif de 50% des produits certifiés d’ici fin 2025. L'entreprise collabore aussi avec des équipes spécialisées pour intégrer les exigences environnementales dès la phase de conception.
Des initiatives comparables sont observées chez Coverguard, qui s'engage dans l'écoconception et la réduction des émissions, ou chez Ahlstrom, acteur engagé dans l'amélioration de l'efficacité énergétique.
Économie circulaire : réemploi, recyclage et nouveaux modèles
Les entreprises du secteur investissent dans des systèmes de réemploi et de recyclage des EPI. Delta Plus participe activement à la Green Gear Alliance pour la collecte, le tri et le démantèlement des équipements usagés, notamment via la marque Sixton.
L'entreprise développe aussi la gamme Greenball, intégrant 30 % de matériaux recyclés, et recycle les chutes de production dans son usine en Inde, contribuant à la réduction des déchets.
Dans ce domaine, Delta Plus suit les meilleures pratiques similaires à celles de Coverguard et Ahlstrom, réputées pour leur politique de réduction des déchets et leurs innovations en économie circulaire.
Gouvernance responsable, éthique et suivi des résultats
Le suivi des performances RSE est un domaine dans lequel Delta Plus montre une volonté affirmée. L'entreprise a structuré une démarche Qualité Environnement avec des objectifs alignés sur sa politique globale, accompagnée d'audits réguliers et d'un réseau interne dédié.
Delta Plus impose aussi des critères de conformité RSE à 100 % de ses fournisseurs, couvrant notamment des thématiques sociales et éthiques, poursuivant un engagement vers une chaîne d'approvisionnement responsable.
Ces pratiques s'inscrivent dans la dynamique rencontrée chez d'autres organisations du secteur, renforçant la transparence et la responsabilité tout au long de la chaîne de valeur.
Engagement social et conditions de travail
Sur le plan social, plusieurs pairs mettent l'accent sur la qualité de vie et le respect des droits humains. Delta Plus intègre ces aspects via des actions pour la santé et la sécurité des collaborateurs, incluant des objectifs ambitieux et une politique de formation forte.
La société vise une couverture complète des salariés sur des thèmes tels que la santé, avec un maintien de l'absentéisme sous les 3 % sur six mois, alignant ses pratiques sur les attentes sociétales du secteur.
Des entreprises comme S.24 démontrent également un engagement notable dans ce domaine, en assurant des conditions de travail respectueuses.
Positionnement global de Delta Plus
Delta Plus affiche un score de positionnement RSE global A, témoignant d'une communication riche et complète par rapport aux 50 entreprises similaires. Son engagement est particulièrement notable dans les domaines du carbone, de l'économie circulaire et de la gouvernance responsable, avec des initiatives opérationnelles bien documentées.
