Le marché des équipements de protection individuelle (EPI) est particulièrement sensible aux enjeux de durabilité. Les enjeux majeurs concernent l'économie circulaire avec la réduction des déchets et l'écoconception, ainsi que la réduction des émissions de gaz à effet de serre. La gouvernance responsable, le social et la préservation des ressources naturelles complètent ce panorama.
Promotion de l'économie circulaire à travers réemploi et écoconception
Plus d'un quart des acteurs du secteur s'engagent dans des démarches de réemploi, recyclage ou réduction des déchets. Delta Plus répond à cet enjeu par une gestion active des déchets de production, notamment en recyclant les chutes en Inde et en lançant une gamme Greenball contenant 30 % de matériaux recyclés. Par ailleurs, via sa marque Sixton, Delta Plus est impliquée dans la Green Gear Alliance pour collecter et recycler les EPI usagés, transformés en nouveaux matériaux.
Ces actions, alliées à une réduction de 11 % des déchets produits et une hausse du taux de récupération, illustrent un positionnement opérationnel. Par comparaison, des entreprises comme Coverguard développent aussi des filières innovantes de recyclage des EPI et repensent les emballages pour réduire leur impact.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et engagement carbone
Delta Plus montre une démarche structurée autour de l'évaluation et la réduction de ses émissions carbone. L'entreprise utilise l'outil La Belle Empreinte pour mesurer l'impact environnemental détaillé de ses produits et réalise des bilans carbone complets de ses sites logistiques et industriels. Une forte intégration de ces indicateurs dans le développement produit, avec des exigences dès la conception, complète cette stratégie.
La réduction de la consommation énergétique de 9 % et la fabrication de chaussures avec plus de 50 % de matériaux recyclés témoignent d'efforts concrets. Des acteurs confirmés comme Molinel ou CAWE adoptent des approches similaires, associant bilans carbone, optimisation des processus et partenariats sur l'innovation.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
En matière sociale, Delta Plus développe des actions ciblées pour la santé et la sécurité. Les formations régulières, la couverture complète des collaborateurs en santé et invalidité, et la baisse notable de 40 % des accidents du travail témoignent d'un engagement continu. La maîtrise de l'absentéisme est aussi un signe positif.
Cette approche trouve un écho chez plusieurs entreprises du secteur, qui valorisent des conditions de travail sécurisées et respectueuses des droits humains, renforçant l'importance d'un cadre social solide dans la performance globale.
Gouvernance et transparence dans la chaîne d'approvisionnement
Delta Plus montre une attention particulière à la gouvernance responsable en imposant une conformité totale à ses fournisseurs sur des critères éthiques et environnementaux via une charte d'achat. Le suivi trimestriel des résultats et audits internes contribuent à garantir la transparence et l'amélioration continue.
Cette démarche rejoint l'engagement de ses pairs à travers le suivi des résultats, l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, qui sont au cœur des stratégies RSE du secteur.
Bilan synthétique du positionnement RSE de Delta Plus
Delta Plus affiche un positionnement RSE global A, témoignant d'une communication plus complète que celle de la majorité des 50 entreprises similaires analysées. Ses initiatives en économie circulaire, réduction carbone, et conditions de travail sont particulièrement alignées avec les priorités du marché, confirmant une démarche bien intégrée et structurée.
