En synthèse

Le CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a fait preuve d'un engagement fort en faveur de la transition verte. Il a mis en place une gouvernance responsable, impliquant une forte sensibilisation aux enjeux de développement durable et la mise en place de processus internes pour promouvoir l'éthique et la responsabilité. L'entreprise a également pris des initiatives pour promouvoir les investissements durables et réduire son empreinte carbone. Des mesures ont été mises en place pour favoriser l'économie circulaire et améliorer les conditions de travail. Le CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a également pris des mesures pour promouvoir l'égalité et la biodiversité. Il reste cependant des possibilités d'amélioration pour atteindre une gestion durable et intégrée des ressources naturelles. Globalement, l'entreprise a montré une volonté de se diriger vers une économie plus durable et responsable. Il est important de poursuivre ces efforts pour continuer à améliorer ses pratiques.

Gouvernance responsable

La gouvernance du CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur est caractérisée par une forte implication dans la sensibilisation aux enjeux de développement durable et la mise en place de processus internes pour promouvoir l'éthique, l'intégrité et la responsabilité. L'entreprise a mis en place un Comité social d'administration, des mesures de prévention pour la santé et la sécurité au travail, ainsi que des règles de vie pour encadrer les actions de ses membres. Des actions de formation et de sensibilisation sont également proposées pour promouvoir les valeurs de la République, la laïcité et la protection des données. L'entreprise s'engage également à accompagner les porteurs de projets vers d'autres co-financeurs, témoignant ainsi de son engagement en faveur d'une gouvernance responsable et éthique.

Economie circulaire

La société CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a mis en place diverses initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire. Elle a développé des actions de sensibilisation aux enjeux de développement durable et a réduit les déchets en utilisant des produits à faible impact environnemental. Un plan de développement durable a été élaboré pour guider ses processus internes. Des actions concrètes telles que le tri des déchets et l'optimisation des achats via des centrales d'achat ont également été mises en œuvre, permettant une réduction des coûts et des déchets. Ces initiatives démontrent une volonté de la société de réduire son empreinte environnementale et de développer des pratiques plus durables, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une économie véritablement circulaire.

Neutralité carbone

La société CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a engagé plusieurs initiatives en vue de réduire son empreinte carbone. Elle a mis en place une démarche de sobriété énergétique et investi dans des équipements et des travaux de rénovation pour améliorer son offre. Elle a également installé des bornes de recharge pour encourager l'utilisation de véhicules électriques. En interne, l'entreprise a amélioré ses infrastructures et développé un plan de développement durable pour réduire sa consommation d'énergie. Des mesures ont été mises en place pour promouvoir le développement durable et l'écoresponsabilité. Enfin, des marchés de services et de travaux ont été lancés pour accélérer la transition. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de la part de l'entreprise de réduire son empreinte carbone et de se diriger vers une économie plus durable.

Finance et investissements

La société CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a mis en place certaines initiatives pour promouvoir les investissements durables. Elle accompagne les porteurs de projets vers d'autres co-financeurs, ce qui facilite l'accès à des financements complémentaires. Internement, elle a renforcé son contrôle interne budgétaire et comptable, ainsi que sa organisation comptable. actuellement, elle planifie ses investissements pour les 10 prochaines années. Cette démarche démontre une volonté de structurer ses investissements à long terme et de favoriser une gestion responsable de ses ressources. Ces initiatives constituent des étapes importantes pour intégrer les principes de la finance éthique et des investissements durables dans ses pratiques.

Social et sociétal

Le CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et de vie de ses personnels, ainsi que pour promouvoir l'égalité et la prévention. La formation continue et l'accompagnement des agents régionaux sont des axes forts de la stratégie de l'établissement. Des mesures de prévention pour la santé et la sécurité au travail ont été mises en place, ainsi que des règles de vie pour promouvoir un environnement de travail sain et respectueux. L'établissement s'est également engagé à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et à lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Enfin, des actions pour l'intégration respectueuse de tous les publics et pour améliorer la qualité de vie au travail ont été mises en œuvre.

Biodiversité et eau

Le CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a mis en place certaines initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La mise en œuvre de règles de vie au sein de l'organisme démontre une prise de conscience de l'importance de préserver l'environnement. De plus, des actions spécifiques ont été mises en place pour protéger l'environnement, ce qui montre une volonté d'agir en faveur de la préservation de la biodiversité. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste des possibilités d'amélioration pour atteindre une gestion durable et intégrée des ressources naturelles. L'organisme a donc entamé un processus de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, mais ce processus est encore en cours de développement.