Le marché des solutions industrielles innovantes, telles que celles développées par Oerlikon, fait face à d'importants enjeux RSE, notamment en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d'efficacité énergétique, d’économie circulaire et de gouvernance responsable. Les entreprises du secteur intègrent de plus en plus ces dimensions dans leurs stratégies pour répondre aux attentes réglementaires et sociétales.
Réduction des émissions et efficacité énergétique
Les entreprises industrielles mettent souvent l'accent sur la réduction des gaz à effet de serre au travers d'améliorations des processus industriels et d'une transition vers les énergies renouvelables. Une part conséquente de la communauté engage des initiatives pour optimiser leur consommation énergétique.
Oerlikon se distingue par un engagement net dans la réduction des émissions de GES, avec des objectifs pour 2030 visant la neutralité carbone sur certains aspects et la mise en place de systèmes de gestion énergétique certifiés ISO 50001. Des solutions de revêtement contribuent à diminuer significativement les émissions, certains produits réduisant jusqu'à 97 % de déchets par rapport aux procédés traditionnels. Le programme e-save témoigne de 15 millions de tonnes de CO2 économisées sur 20 ans, illustrant l’impact concret de ces efforts.
Économie circulaire et innovation durable
Au sein des organisations similaires, une proportion notable développe des modèles économiques circulaires, orientés vers la réduction des déchets et l'optimisation des ressources.
Oerlikon intervient activement dans ce domaine par des innovations telles que le partenariat avec Evonik pour la valorisation chimique du PET et des revêtements à faible consommation de matériau et énergie, comme BALINIT MAYURA. L’entreprise investit également 100 % de sa R&D dans des produits durables, évaluant rigoureusement leur impact environnemental et social selon des critères stricts.
Respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail constituent des axes courants chez les acteurs industriels responsables. Plusieurs entreprises, dont Oerlikon, développent des programmes en santé-sécurité, diversité, équité et inclusion.
Oerlikon met en œuvre des politiques pour garantir un environnement de travail inclusif ainsi que le respect de ses fournisseurs via des audits et le suivi de comportements responsables. Ces initiatives sont soutenues par une évaluation systématique des fournisseurs et un engagement à promouvoir la diversité et l'équité au sein de ses équipes.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance et la transparence sur les résultats RSE gagnent en importance. Un quart des entreprises similaires produisent des rapports détaillés et adoptent des systèmes de management certifiés.
Oerlikon s’est doté d’une gouvernance durable avec un Chief Sustainability Officer et un conseil d’administration impliqués. La société évalue et publie régulièrement ses performances environnementales et sociales, notamment via EcoVadis, couvrant déjà 50 % de ses dépenses fournisseurs, avec un objectif ambitieux de 100 % d’ici 2030.
Positionnement de Oerlikon sur ses enjeux RSE
Avec un score global A, Oerlikon communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. Son portefeuille d’initiatives, notamment en réduction des émissions, innovation durable et gouvernance responsable, témoigne d’un positionnement avancé dans son marché.
