Fourniture de services de recrutement et de solutions de gestion des ressources humaines pour les entreprises et les particuliers. Offre de placement temporaire, de recrutement permanent, de formation et de diversification des talents.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : février 2026
Le secteur des services en ressources humaines fait face à plusieurs enjeux RSE, notamment autour de l'inclusion, la qualité de vie au travail, et la responsabilité environnementale. Les entreprises du secteur s'appuient aussi bien sur des actions sociales que sur des initiatives pour réduire leur impact carbone, avec une attention particulière à la gouvernance et à la transparence.
Cette thématique est centrale pour Adecco et ses pairs, avec une majorité d'organisations investies dans des programmes d'inclusion ou d'égalité. Adecco agit notamment à travers de nombreux programmes favorisant la diversité, la formation et l'insertion professionnelle, avec des initiatives concrètes telles que :
Ces actions montrent une volonté claire d’intégrer une diversité de populations et de créer des environnements professionnels plus inclusifs.
Dans ce domaine, Adecco communique sur un ensemble d’actions visant à réduire ses émissions et atteindre la neutralité carbone. Le groupe a défini des objectifs précis avec une feuille de route pour 2030 et 2050. Ses initiatives incluent:
Ces efforts s’inscrivent dans une dynamique comparable à celle observée chez ManpowerGroup, qui développe aussi des plans climatiques ambitieux.
Adecco met en place des processus de suivi et de reporting RSE, notamment un comité dédié qui supervise les avancées environnementales et sociales. L'entreprise contribue à une meilleure gouvernance par :
Ces pratiques s’inscrivent dans la tendance générale des entreprises du secteur, qui valorisent davantage la transparence et la responsabilité sociale.
Sur la biodiversité, Adecco s’implique dans des actions de protection d’écosystèmes spécifiques, par exemple par des partenariats avec des sanctuaires de faune et des projets de restauration. En mécénat, le groupe soutient des associations et programmes liés à l’insertion et au bien-être, dont :
À l’inverse, Adecco ne communique pas sur des initiatives dans l'économie circulaire, un volet peu développé dans ce secteur selon les analyses.
Adecco affiche un score global B qui traduit une communication plus développée que celle de nombreuses entreprises similaires. Ses forces résident dans l'engagement social et la transition environnementale, où elle déploie des initiatives variées et structurées. Son positionnement reste cohérent avec les attentes du marché et témoigne d'une démarche RSE progressive.
Organisations leaders
Gi Group Holding
A
Le cœur de métier de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent, aidant les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir.
SYNERGIE Personal Deutschland
B
Fourniture de services de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises et les particuliers. Offre de solutions personnalisées pour le recrutement, la gestion des talents et la formation professionnelle. Services de placement de personnel temporaire et permanent.
Réseau Acto
B
Fourniture de solutions globales pour l'emploi, incluant l’intérim, le recrutement, la formation, l’insertion, les conseils et solutions RH. Répond aux besoins des candidats et des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion du travail durable
“Gi Group Holding promeut le concept de travail dur...” - Gi Group HoldingPublication d'un rapport RSE
“Réseau Acto publie un rapport RSE en 2025, présent...” - Réseau ActoIntégration des migrants dans le marché du travail
“SYNERGIE Personal Deutschland participe à un proje...” - SYNERGIE Personal Deutschland43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1793 initiatives collectées parmi 154 organisations similaires
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