Sur le marché des solutions de manutention, les enjeux RSE se concentrent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'optimisation des ressources via l'économie circulaire, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, ainsi que la transparence dans la gouvernance. Ces préoccupations guident la transition vers des pratiques plus durables dans l'industrie.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La décarbonation est un axe central du secteur, avec des entreprises comme Jungheinrich ou Toyota Material Handling déployant des stratégies ambitieuses validées par la Science Based Targets Initiative (SBTi). Elles s'engagent à réduire fortement leurs émissions directes et indirectes tout en promouvant l'électrification de leurs véhicules et l'efficience énergétique de leurs sites.
Linde Material Handling Schweiz a intégré cette dimension dans sa stratégie globale, certifiée ISO 14001 et ISO 50001. L'entreprise publie un rapport détaillé sur ses émissions GES, couvrant scopes 1, 2 et 3, vérifié par un tiers externe, et mène des actions pour réduire son impact dans les processus industriels. Elle est également membre d'initiatives telles que SBTi et Blue Competence, démontrant son alignement avec les standards internationaux.
Écoconception et économie circulaire
Les pratiques d'économie circulaire, notamment l'écoconception et la transformation durable des produits, gagnent en importance. De nombreux acteurs développent des solutions de réemploi, réparabilité ou recyclage.
Linde Material Handling Schweiz agit concrètement sur ces leviers en améliorant la conception de ses chariots pour réduire la consommation de ressources et faciliter le démontage ou la réparation. Elle propose également des services de maintenance et une offre de pièces détachées visant à prolonger la durée de vie des équipements. Ces mesures contribuent à limiter l'empreinte environnementale sur le cycle de vie des produits.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des thèmes récurrents. Un tiers des entreprises similaires priorisent la santé, la sécurité et l'inclusion, avec des démarches formalisées et certifications comme ISO 45001.
Linde Material Handling Schweiz se distingue par une politique rigoureuse incluant la certification ISO 45001 sur la gestion de la santé et sécurité. L'entreprise s'engage à prévenir le travail des enfants et le travail forcé via des mécanismes de contrôle internes et des procédures de réparation. Elle a également conclu un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle, renforçant l’égalité salariale et réduisant les discriminations.
Suivi des résultats, transparence et gouvernance responsable
La transparence est un enjeu clé pour assurer la crédibilité des engagements. Les entreprises sont nombreuses à publier leurs résultats RSE, à faire appel à des évaluations externes et à associer les parties prenantes.
Linde Material Handling Schweiz bénéficie de la médaille Platine EcoVadis, une distinction rare et indicatrice d'une communication poussée en RSE. Cette reconnaissance valorise ses efforts sur l'environnement, les droits sociaux, l'éthique et l'approvisionnement durable. La société communique régulièrement ses avancées et intègre des évaluations tierces pour garantir la fiabilité de ses données RSE.
Positionnement global de Linde Material Handling Schweiz
Linde Material Handling Schweiz affiche un positionnement RSE globalement favorable, avec un score A qui témoigne d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses initiatives sont concrètes et variées, couvrant les principaux enjeux du marché, notamment la réduction carbone, l'économie circulaire et les conditions de travail, avec une politique de gouvernance bien formalisée.
