Linde Material Handling Schweiz propose une gamme complète de véhicules pour le flux de matériel des entreprises, incluant des chariots élévateurs électriques et diesel, des équipements de manutention, des chariots élévateurs, des logiciels de gestion de flotte, des solutions d'automatisation, des systèmes d'assistance au conducteur, des offres de financement ainsi que des services autour des chariots élévateurs et la formation des opérateurs. L'entreprise offre également des services de location de chariots élévateurs et des formations pour les opérateurs.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la manutention engage une transition progressive vers davantage de durabilité, centrée sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail, et l'économie circulaire. Les entreprises investissent aussi dans la gestion durable des ressources et la gouvernance responsable pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre reste un enjeu central, avec une attention portée aux processus industriels et à la transition énergétique. De nombreuses entreprises du secteur adoptent des objectifs climatiques alignés sur des standards internationaux tels que l'initiative Science Based Targets (SBTi).
Linde Material Handling Schweiz a initié une stratégie globale de durabilité depuis 2012 et détient des certifications ISO 14001 et 50001, attestant de son système de gestion environnementale et énergétique. Ces démarches assurent un encadrement rigoureux pour la réduction des émissions dans ses activités industrielles.
La qualité de vie au travail et la protection des droits humains sont des priorités pour le secteur, incluant des actions concrètes sur l'égalité, la prévention du travail forcé, et la santé au travail. Plusieurs entreprises signent des accords d'entreprise ambitieux en collaboration avec les partenaires sociaux.
Pour Linde Material Handling Schweiz, ces enjeux sont intégrés via la certification ISO 45001, la mise en place de mécanismes de plainte pour les sévices liés au travail forcé, et la signature d'un accord sur l’égalité professionnelle, incluant la promotion de l’équité salariale et la lutte contre les discriminations.
L’économie circulaire gagne du terrain avec des initiatives axées sur le réemploi, le recyclage, et l’éco-conception visant à prolonger la durée de vie des équipements. Certaines entreprises du secteur développent des solutions innovantes pour réduire leur impact environnemental tout au long du cycle de vie produit.
Linde Material Handling Schweiz applique des principes d’éco-conception en intégrant des caractéristiques facilitant la réparation et le recyclage de ses produits. Des outils et services sont mis à disposition pour prolonger la durabilité des équipements, en cohérence avec une politique d’achats responsables.
La gestion durable des pollutions et des ressources naturelles suscite l'attention, avec des mesures ciblées sur la réduction des émissions polluantes et la conservation de l’eau. Des contrôles réguliers et des technologies adaptées sont mis en œuvre pour limiter les impacts environnementaux.
Linde Material Handling Schweiz conduit des actions pour réduire les pollutions atmosphériques et contrôler ses rejets liquides, incluant le traitement des eaux usées et la maîtrise des composés organiques volatils. Un système de récupération des eaux pluviales est également en place pour préserver les ressources hydriques.
Linde Material Handling Schweiz adopte un positionnement RSE nuancé et en phase avec ses pairs, avec une note globale B. Sa communication est détaillée particulièrement en matière de gestion environnementale, qualité de vie au travail et économie circulaire, témoignant d’un engagement structuré et certifié. Les initiatives identifiées traduisent une approche pragmatique de la durabilité dans son secteur.
Organisations leaders
STILL France
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la distribution de chariots élévateurs et de solutions intralogistiques pour améliorer l'efficacité des opérations de manutention dans les entrepôts et les sites industriels.
Fenwick-Linde
B
Fourniture de chariots élévateurs et de solutions logistiques pour l'intralogistique. Services d'automatisation, gestion de flotte, et solutions énergétiques pour les chariots élévateurs.
Aprolis
A
Aprolis est un spécialiste de la vente et de la location de matériels de manutention. L'entreprise propose des solutions globales, technologiques et connectées pour les PME, PMI et grands groupes. Elle offre également des services associés et des solutions de manutention respectueuses de l'environnement. Aprolis s'engage dans une démarche RSE avec des actions concrètes sur la prévention des risques, la santé au travail et la protection de l’environnement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Suivi énergétique des bâtiments via plateforme centralisée
“Aprolis optimise la gestion énergétique de ses bât...” - AprolisStratégie durable avec neutralité climatique visée d’ici 2050 et SBTi
“Fenwick-Linde a défini une stratégie de développem...” - Fenwick-LindeObtention statut argent EcoVadis pour l’environnement et conditions de travail
“STILL France obtient le statut d’argent d’EcoVadis...” - STILL France58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+825 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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