Le secteur des services informatiques, notamment pour la gestion des infrastructures et des données, est confronté à des enjeux RSE croissants tels que la réduction de l'empreinte carbone, l'intégration de pratiques éthiques en gouvernance et la promotion de politiques inclusives en ressources humaines. Ces enjeux s'inscrivent dans une dynamique de sobriété numérique, de responsabilité sociétale, ainsi que de respect des droits humains et de transition écologique.
Déploiement des stratégies de décarbonation et sobriété numérique
Consort Group met en œuvre une stratégie de décarbonation ambitieuse validée par la SBTi, avec des objectifs précis de réduction des émissions de gaz à effet de serre. La démarche repose sur plusieurs piliers, incluant l'électricité verte, la mobilité professionnelle moins carbonée, et la gestion éco-responsable du numérique, notamment par l’allongement de la durée de vie des équipements et l’optimisation de l’utilisation des ressources informatiques. Des actions telles que la plantation d’arbres via Reforest’Action illustrent également les efforts pour la compensation et la restauration d’écosystèmes.
À titre de comparaison, des entreprises comme Aleysia ont réalisé des bilans carbone certifiés et fixé des objectifs ambitieux de réduction d’émissions, illustrant des démarches similaires dans le secteur.
Inclusion et qualité de vie au travail
Consort Group s’engage activement sur l’inclusion et l’égalité, renouvelant son adhésion à la Charte de la Diversité et fixant des objectifs précis, notamment en matière de représentation des femmes dans les effectifs. Des programmes de mentorat et des parcours de formation certifiants encouragent l’accès aux postes à responsabilité et le développement des compétences, favorisant ainsi une meilleure représentation et inclusion. Ces actions répondent à des attentes partagées par environ 15% des organisations similaires, qui investissent aussi dans la formation continue et l’égalité dans les ressources humaines.
En comparaison, des groupes tels que DCSIT-GROUP mettent en œuvre des initiatives pour l’employabilité des jeunes et l’inclusion des personnes en situation de handicap, participant ainsi à une dynamique collective dans le secteur.
Transparence, éthique et gouvernance responsable
La gouvernance de Consort Group est marquée par une intégration avancée de la RSE dans les pratiques opérationnelles. L’entreprise publie un rapport RSE détaillé et transparent, et elle a obtenu des certifications (Ecovadis Silver) valorisant ses efforts. L’adhésion à des chartes de l’IA responsable et des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable démontrent un engagement intégré entre éthique des affaires et innovation technologique.
Les entreprises similaires valorisent également ces leviers : DCSIT-GROUP - DCS EASYWARE met en œuvre une politique de gouvernance durable et des campagnes de sensibilisation, soulignant l’importance accordée à ces domaines dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Consort Group
Consort Group communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, avec une note globale A, supérieure à la moyenne des 182 organisations similaires étudiées. Son positionnement est particulièrement avancé sur les axes de gouvernance responsable, social et carbone par rapport à ses pairs.
