Consort Group accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures informatiques. Ils offrent des services managés, du conseil, et des solutions innovantes en data engineering et data science.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Consort Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur de l'accompagnement des entreprises en valorisation des données et infrastructures informatiques est confronté à des enjeux clés de responsabilité sociétale. Ces enjeux portent notamment sur la réduction de l'empreinte carbone, la qualité de vie au travail ainsi que sur la gouvernance responsable. La majorité des acteurs du marché intègrent des démarches pour répondre aux attentes environnementales et sociales.
Un enjeu majeur dans ce domaine concerne la lutte contre la réchauffe-ment climatique par la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la maîtrise de la consommation énergétique liée au numérique. Les entreprises similaires mettent en œuvre des stratégies combinant énergies renouvelables, mobilité professionnelle décarbonée, et optimisation des infrastructures.
Consort Group se distingue par une approche structurée et validée scientifiquement avec la Science Based Targets initiative, visant à réduire de 51 % ses émissions directes et de 30 % celles de sa chaîne de valeur d’ici 2032. Sa stratégie repose sur :
Cette approche rejoint des initiatives de référence telles que la réalisation de bilans carbone ou l'adoption de pratiques numériques responsables observées chez Efisens ou Talosi.
La qualité de vie au travail et l'inclusion représentent des priorités importantes sur ce marché. Les entreprises favorisent des politiques d'égalité, la diversité des profils et le bien-être des collaborateurs.
Consort Group a déployé des initiatives concrètes pour encourager l'égalité femmes-hommes, avec un index d'égalité professionnelle élevé et un objectif de 28 % de femmes dans ses effectifs d’ici 2032. Le groupe développe des programmes de mentorat et des actions pour favoriser l'accès des femmes aux postes à responsabilité. Il compte également une politique active d'emploi des personnes en situation de handicap.
Ces actions sont comparables à celles menées par des entreprises similaires dans la gestion RH inclusive, comme Mismo Informatique, reconnue pour ses dispositifs de recrutement handi-accueillants et ses formations certifiantes.
Une gouvernance responsable inclut la transparence, la lutte contre la corruption et l’éducation aux enjeux de la transition écologique. Dans ce domaine, plusieurs entreprises communiquent sur l’importance du suivi des résultats et de la sensibilisation de leurs parties prenantes.
Consort Group intègre des critères ESG dans ses indicateurs de performance et communique régulièrement via un rapport RSE détaillé. Il mène des campagnes de formation et de sensibilisation au numérique responsable et à l’IA éthique, en accompagnant ses collaborateurs dans l’amélioration continue. La politique d'achats responsables est également en cours de déploiement avec des critères environnementaux intégrés.
Ces démarches s’inscrivent dans une logique comparable à celles d’autres entreprises engagées, telles que Novenci qui déploie des politiques RSE intégrant la gouvernance ouverte ou Artemys qui organise des formations internes et publie un reporting détaillé.
La protection de la biodiversité et l’économie circulaire sont des domaines émergents sur ce marché, avec une part plus modérée d'entreprises engagées. Les initiatives courantes incluent la reforestation, la gestion des déchets et l’écoconception.
Consort Group s'investit dans la restauration écologique via son partenariat avec Reforest’Action, soutenant la plantation d’arbres en France et au Maroc, et développant la compensation carbone par la création d’aires protégées. Des actions internes de dématérialisation et de réduction des déchets sont également en cours.
Cependant, sur l’économie circulaire, l’entreprise a commencé à intégrer des critères pour des achats écoresponsables, notamment pour le mobilier et le papier, sans initiatives très développées comparées à certains pairs. Mismo Informatique illustre une implication plus large avec la gestion des déchets électroniques et le réemploi via des partenariats locaux.
Consort Group présente un positionnement avancé avec une note globale A, montrant une communication plus complète que la majorité de ses 256 pairs. Ses engagements sont particulièrement marqués sur les axes carbone, social et gouvernance, illustrant une intégration profonde des démarches RSE alignées sur les référentiels internationaux.
Organisations leaders
Novenci
B
Novenci propose des services d’infogérance, d’expertise informatique, et la fourniture d’infrastructures techniques et logiciels. Ils conçoivent et font évoluer les systèmes d’information, offrent un support utilisateur et administrateur, et hébergent des SI dans leurs data centers.
Aleysia
B
Développement et gestion d'infrastructures IT, développement d'applications web, mobiles et industrielles, services cloud et DevOps, tests manuels et automatisés, gestion de projets.
Deletec
B
Prestations de services informatiques incluant l'infogérance, la cybersécurité, le cloud, et la conformité. Accompagnement des entreprises et institutions dans la gestion et l'évolution de leur système d'information.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique égalité professionnelle avec score élevé et tolérance zéro harcèlement
“Mise en œuvre d'une politique d'égalité profession...” - AleysiaCertification ISO 14001 pour gestion environnementale
“DELETEC a obtenu la certification ISO 14001, recon...” - DeletecCollectes de dons pour associations locales via engagement collaborateur
“Organisation de collectes de dons pour des associa...” - Aleysia53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1645 initiatives collectées parmi 257 organisations similaires
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