
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching mental et sportif, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels grâce à un accompagnement personnalisé.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du coaching mental et sportif, les enjeux RSE sont principalement centrés sur l'impact social et territorial ainsi que sur la promotion de conditions de travail respectueuses des droits humains. Les acteurs intègrent également des démarches de gouvernance responsable pour soutenir la transition durable.
Le secteur valorise des initiatives favorisant l'amélioration du bien-être physique et mental, comme le développement de programmes adaptés pour des populations spécifiques. Par exemple, COACHING SPORT SANTE propose des activités physiques adaptées pour personnes atteintes de maladies chroniques, visant à améliorer la santé globale. Ces actions répondent aux besoins de santé et de soutien personnalisés. NH Equilibre ne présente pas d'initiatives documentées spécifiques dans ce domaine.
Les entreprises similaires développent des actions de sensibilisation et une éthique rigoureuse, contribuant à une gouvernance responsable. Par exemple, Nathalie Fouéré-Boschat organise des ateliers et accompagnements en développement personnel intégrant la prise en compte du ressenti intérieur, ce qui favorise la sensibilisation aux transitions personnelles et professionnelles durables. NH Equilibre mentionne des axes relatifs à la gouvernance, mais aucun engagement concret n'est repéré dans les sources analysées.
Des initiatives en inclusion, égalité dans les ressources humaines et coopération avec la recherche sont également présentes chez certains acteurs, répondant aux défis sociaux plus larges. Par exemple, Happyfizz œuvre pour l'égalité et la lutte contre les discriminations à travers des politiques internes. NH Equilibre ne dispose pas d'initiatives identifiées dans ces domaines.
NH Equilibre communique globalement sur ses engagements RSE de manière équivalente à la moyenne de ses pairs, avec un score général attribué en C. Les initiatives documentées sur les axes principaux restent toutefois absentes dans les sources analysées.
Organisations leaders
Nathalie Fouéré-Boschat
A
L'activité principale de l'entreprise est le coaching de vie, axé sur le développement personnel et le bien-être, en aidant les individus à se connecter à leur ressenti intérieur et à leur intuition pour construire une vie épanouissante.
Mael Breton Hypnose
A
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement au changement personnel par l'hypnose, en utilisant des techniques comme l'hypnose Ericksonienne et la PNL pour aider les clients à atteindre un changement durable dans leur vie.
Aloha Sophro
B
La principale activité de l'entreprise est la sophrologie, qui vise à améliorer le bien-être psychologique et physique des clients à travers des méthodes douces et des exercices de relaxation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement individuel et collectif pour le développement personnel et professionnel
“Nathalie Fouéré-Boschat propose un accompagnement ...” - Nathalie Fouéré-BoschatAccompagnement individuel et collectif pour le développement personnel et professionnel
“Nathalie Fouéré-Boschat propose un accompagnement ...” - Nathalie Fouéré-Boschat22% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+13 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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