
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'orientation scolaire et professionnelle, incluant des tests et des consultations pour aider les individus à choisir leur parcours éducatif et professionnel.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'orientation scolaire et professionnelle est de plus en plus conscient des enjeux RSE, notamment en matière d'impact social et territorial, d'éthique des affaires et de gouvernance responsable. Les entreprises de ce marché intègrent des initiatives pour soutenir les individus dans leur parcours tout en contribuant au développement durable.
L'impact social ou territorial est une priorité pour la moitié des organisations similaires, avec des actions ciblées d'accompagnement des publics en difficulté ou de développement local. Par exemple, HelloCharly organise des événements pour l'orientation des élèves, tandis que des structures comme la maison de l'emploi et de l'entreprise - mife isère facilitent l'insertion professionnelle par des structures d'activités économiques.
Scolaire et Avenir concrétise cet enjeu en consacrant une partie de ses revenus au mécénat social, soutenant des structures d'inclusion sociale et d'orientation vers un avenir durable. Cette démarche reflète une volonté de contribuer localement et socialement.
Les initiatives dans la gouvernance responsable sont partagées par près d'un tiers des entreprises similaires, notamment en matière d'éducation à la transition durable et d'éthique. Par exemple, Cariforef Pays de la Loire œuvre pour la coopération et la professionnalisation des acteurs, tandis que certaines organisations renforcent leur engagement par des partenariats publics ou privés.
Scolaire et Avenir s'inscrit dans cette dynamique par son adhésion au Club "Les Entreprises s'engagent" d'Ille et Vilaine, un partenariat visant à promouvoir la responsabilité sociale et l'engagement durable. L'entreprise mentionne également son engagement éthique et lutte contre la corruption, bien que les sources analysées ne présentent pas d'initiatives opérationnelles spécifiques.
Les dimensions environnementales comme la neutralité carbone, la gestion durable des ressources naturelles ou l'économie circulaire sont peu développées dans ce secteur, avec moins d'une dizaine de pourcents d'engagement des entreprises similaires. Des initiatives telles que celles proposées par la Cité des Métiers pour promouvoir les métiers de la transition écologique illustrent cependant de possibles pistes d'action.
Pour Scolaire et Avenir, ces axes ne sont pas encore matérialisés dans les informations disponibles, ce qui laisse entrevoir un potentiel de développement futur pour aligner davantage ses pratiques avec ces enjeux émergents.
Scolaire et Avenir affiche une communication RSE globalement complète, notamment sur le social et la gouvernance, ce qui correspond à un positionnement intermédiaire (note C) par rapport aux entreprises similaires. L'entreprise développe des initiatives concrètes autour du mécénat social et des partenariats durables, en cohérence avec les attentes de son secteur.
Organisations leaders
CIBC Isère Savoie
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des bilans de compétences pour les individus et les entreprises, afin de les aider à évoluer professionnellement et à s'adapter aux changements du marché du travail.
imi executive solutions
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La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle et le conseil en développement des compétences, en offrant des parcours de formation sur-mesure adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et des individus.
La Boîte à Outils des RH
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La Boîte à Outils des RH est un blog et une marketplace dédiés aux professionnels des ressources humaines. Il propose des outils RH gratuits, des articles pratiques, des guides, et une marketplace pour découvrir des solutions RH. Le blog couvre divers sujets RH, incluant l'actualité, des tutoriels, et des astuces pour améliorer les pratiques RH. La marketplace permet de tester et d'acheter des solutions RH adaptées aux besoins des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariat pour le déploiement d'un portail d'aide à l'orientation
“cibc isère savoie s'associe à la Fondation JAE pou...” - CIBC Isère SavoieFormation pour intégrer la RSE dans sa politique RH
“imi executive solutions propose une formation pour...” - imi executive solutionsSensibilisation collaborateurs aux enjeux environnementaux via formations et actions concrètes
“La Boîte à Outils des RH suggère des actions pour ...” - La Boîte à Outils des RH48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+95 initiatives collectées parmi 48 organisations similaires
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