
L'activité principale de l'entreprise est le coaching et l'accompagnement professionnel, visant à débloquer le potentiel des individus et des équipes pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du coaching professionnel se confronte à plusieurs enjeux RSE, principalement orientés autour du social et du sociétal. Les entreprises similaires développent particulièrement des actions en faveur du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, et de l'inclusion. Des efforts sont aussi observés dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable, bien que les dimensions environnementales restent généralement marginales.
Respect des droits humains, qualité de vie au travail, et inclusion représentent les axes majeurs de la responsabilité sociale dans ce marché. Par exemple, altérité® veille au bien-être par la prévention en santé au travail, tandis que WYSP Coaching agit localement via des programmes favorisant l'impact social et territorial. Quant à Croissance Accompagnée, elle travaille à une meilleure articulation entre jeunes adultes et entreprises.
La sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et sociétale est également un champ d'action notable. L'atelier des coachs et Leadership Ethique illustrent cette démarche par des formations et parcours dédiés au développement durable. Certaines organisations complètent ce volet par des politiques éthiques, notamment en matière de lutte contre la corruption, comme le fait Leadership Ethique, ou en promouvant la transparence et l'engagement public.
Peu d'entreprises du secteur s'engagent dans des initiatives environnementales robustes. Vivacci se distingue en réduisant son empreinte carbone grâce à des mesures concrètes telles que le recours au cloud, la limitation du papier et la mobilité électrique. Par contraste, pour Accompagning, aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources analysées sur ces sujets.
La communication RSE d'Accompagning est plus limitée que la majorité des entreprises similaires, avec un score global de C. Ce positionnement indique que, bien qu'elle ne soit pas en tête sur ces enjeux, sa communication présente tout de même quelques aspects relatifs au social et sociétal, mais sans initiatives documentées actuellement.
Organisations leaders
Elabor & Sens
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le bien-être en entreprise, avec un accent sur le coaching personnalisé pour améliorer la productivité et encourager une culture d'entreprise positive.
Ambitions Plurielles
A
Coaching et formations professionnelles pour accompagner le développement personnel et l'épanouissement professionnel. Publication de livres inspirants et de blogs sur l'entrepreneuriat féminin.
WYSP Coaching
B
L'activité principale de l'entreprise est le coaching personnel et professionnel, visant à aider les individus à réaliser leur potentiel et à avoir un impact positif dans leur vie personnelle et professionnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement personnalisé pour une activité pérenne et durable
“Proposition d’accompagnement personnalisé via des ...” - Ambitions PluriellesProposer des services pour améliorer le bien-être en entreprise
“Elabor & Sens propose des services pour améliorer ...” - Elabor & Sens30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+38 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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