Le Céreq mène des enquêtes et des études sur les parcours de formation et professionnels, les métiers, les entreprises, les diplômes, les certifications, ainsi que les politiques publiques de formation et d'orientation. Il publie des rapports, des working papers, des podcasts et des datavisualisations pour analyser et comprendre les dynamiques du marché du travail et de l'éducation.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché dans lequel évolue Céreq présente des enjeux RSE importants centrés sur la gouvernance responsable, l'impact social, ainsi que la transition écologique à travers la gestion des ressources et la neutralité carbone. Les organisations similaires développent majoritairement des initiatives en lien avec l'impact territorial, la qualité de vie au travail, et la sensibilisation aux transitions durables.
La gouvernance responsable et notamment l'éducation aux enjeux de la transition écologique sont des priorités pour une majorité d'acteurs. Céreq se singularise dans ce domaine en développant plusieurs initiatives concrètes : intégration des enjeux écologiques et numériques dans les certifications professionnelles, accompagnement des entreprises en transition écologique, et promotion d'une approche systémique de la transition au travail. Ces actions sont prolongées par des études méthodologiques et une démarche éthique proposée en cohérence avec ses valeurs.
La gestion durable des ressources naturelles ainsi que l'orientation vers l'économie circulaire sont des leviers fréquemment mobilisés. Céreq engage des initiatives visant l'écoconception et la transformation des pratiques, notamment par la recherche sur la transformation écologique des métiers et l'anticipation des compétences pour les nouveaux modèles économiques circulaires. Elle développe en outre des partenariats pour renforcer l'économie circulaire locale. Ces efforts s'inscrivent dans une dynamique partagée par des pairs tels que AKTO, actif dans l'écoconception et l'innovation.
Les enjeux liés à la neutralité carbone, à travers la réduction des émissions et l'amélioration des infrastructures durables, sont présents dans les actions des organisations du secteur. Céreq conduit des démarches pour décarboniser ses processus industriels et accompagne la formation à des compétences vertes dans la logistique. Par comparaison, certains acteurs proposent également des initiatives structurées telles que la promotion de la mobilité durable et la rénovation écologique des bâtiments.
Le volet social et territorial demeure un domaine d'action essentiel pour les acteurs du marché. Parmi les initiatives fortes figurent l'accompagnement des jeunes en situation difficile, la création d'emplois durables et l'inclusion dans les ressources humaines. Céreq a implanté un dispositif pour aider les jeunes NEET à trouver un emploi dans les métiers verts et développe des projets territorialisés pour la formation maritime. En comparaison, d'autres organismes investissent aussi dans l'insertion par des formations et coopérations locales, comme le fait Cariforef Pays de la Loire.
Avec une note globale A, Céreq se positionne favorablement dans sa communication RSE, en mettant l'accent sur la gouvernance responsable et la transition écologique. Ses initiatives sont globalement plus nombreuses et plus développées que celles de ses pairs, sans pour autant couvrir exhaustivement tous les domaines sociaux encore mobilisés dans le secteur.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
CNAM Auvergne Rhône Alpes
B
Accompagnement des personnes souhaitant mettre à jour leurs compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou élargir leurs connaissances. Propose des formations en alternance, formation continue et formation initiale.
Gidef
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant des formations professionnelles et certifiantes pour répondre aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.
Cariforef Pays de la Loire
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'orientation professionnelle et de formation, aidant les individus à choisir leur métier et à se former en fonction de leurs compétences et intérêts.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation de webinaires pour sensibiliser aux enjeux de santé mentale et de bien-être au travail
“Organisation de webinaires pour sensibiliser aux e...” - Cariforef Pays de la LoireFormation pour accompagner les acteurs dans la transition énergétique
“Formation pour accompagner les acteurs dans la tra...” - CNAM Auvergne Rhône AlpesMétiers de la transition écologique et énergétique
“Cariforef Pays de la Loire propose des métiers de ...” - Cariforef Pays de la Loire67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1263 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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