Création et fourniture de vêtements professionnels pour divers secteurs d'activité. Adaptation des collections de vêtements aux impératifs métiers des professionnels. Offre de solutions textiles normées pour les collaborateurs des grandes entreprises et ETI industrielles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du textile professionnel est confronté à des enjeux majeurs liés à la transition écologique et sociale, en particulier sur les dimensions de l'économie circulaire, de la neutralité carbone, et de la gouvernance responsable. Les entreprises du secteur développent des initiatives pour minimiser leur impact environnemental tout en répondant aux attentes sociétales.
Les organisations similaires consacrent une part importante de leur action à l'écoconception et à la transformation vers l'économie circulaire, avec un accent sur le réemploi et la réduction des déchets. CEPOVETT Group s'illustre par plusieurs initiatives, notamment son partenariat avec UTEXBEL afin de développer des tissus circulaires et par l'utilisation croissante de polyester recyclé, visant 100% à l'horizon 2030.
De plus, CEPOVETT propose une gamme de vêtements de travail d'occasion et reconditionnés ainsi qu'un guide d'entretien pour prolonger la durée de vie des textiles. Ces démarches reflètent une volonté concrète d'intégrer l'économie circulaire par des modèles opérationnels innovants.
Les enjeux environnementaux liés à la préservation des ressources naturelles et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont au cœur des préoccupations du secteur. CEPOVETT Group met en œuvre des mesures pour réduire la consommation d'eau, telles que la phyto-épuration et des ajustements énergétiques sur ses sites.
Par ailleurs, l'entreprise investit dans la reforestation pour compenser ses émissions de CO2 et développe des vêtements de protection innovants visant la neutralité carbone. L’investissement dans les énergies renouvelables est planifié pour renforcer cet engagement.
La gouvernance est également une dimension privilégiée, notamment via la politique d'achats responsables et la gestion des risques associée. CEPOVETT Group a instauré des démarches actives dans ce sens, soutenues par une forte politique de sensibilisation et de formation, telles que celles délivrées par CEPOVETT ACADEMY pour ses collaborateurs.
La transparence sur les résultats est encouragée, illustrée par la célébration des dix ans de la plateforme RSE interne, témoignant d’un suivi structuré des engagements.
Avec un score global A, CEPOVETT Group se positionne favorablement par rapport à ses pairs, en communiquant de façon complète sur ses démarches RSE. Ses actions sont particulièrement visibles sur les axes de l'économie circulaire et de la gouvernance responsable, dans un contexte où de nombreuses entreprises similaires s'engagent de manière croissante.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
tricots bonnemaille - tbm workwear
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication de vêtements de travail professionnels, adaptés aux besoins spécifiques des utilisateurs, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité réglementaire.
CAWE FTB GROUP
A
La principale activité de l'entreprise est la création et la fabrication de vêtements professionnels pour divers secteurs, en mettant l'accent sur la qualité, le confort et la durabilité. Elle intervient à chaque étape du processus, de la conception à la production, en passant par le recyclage.
Logoclub
B
Création et fabrication de vêtements professionnels personnalisés pour les entreprises. Conception de vestiaires sur-mesure pour véhiculer l'identité visuelle des clients et rendre leurs collaborateurs fiers de représenter leur entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Label, certification, statut de société à mission
“CAWE FTB GROUP a obtenu les labels FRANCE TERRE TE...” - CAWE FTB GROUPValorisation énergétique des déchets
“logoclub valorise énergétiquement les déchets de v...” - LogoclubDéfinition d'une politique d'entreprise
“CAWE FTB GROUP a défini une politique d'entreprise...” - CAWE FTB GROUP58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1035 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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