En synthèse

Le Centre Hospitalier Valvert a entamé une démarche pour réduire son impact carbone en développant une politique de développement durable. La mise en place du télétravail a contribué à améliorer la qualité de vie au travail et à réduire les trajets domicile-travail. Le centre hospitalier a également mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la transition socialement juste, telles que la publication de l'index égalité femmes-hommes et la création d'un service social et éducatif. De plus, une politique de réduction des pratiques coercitives a été mise en place pour promouvoir le bien-être au travail. Cependant, il est possible de renforcer les actions concrètes pour accélérer la transition. Le centre hospitalier pourrait développer des initiatives pour améliorer la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour intégrer les principes de l'économie circulaire et de la finance éthique. Il est encourageant de voir que le centre hospitalier est sur la bonne voie et qu'il peut continuer à se développer pour devenir un établissement plus durable et responsable.

Social et sociétal

Le Centre Hospitalier Valvert a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. La publication de l'index égalité femmes-hommes et la création d'un service social et éducatif sont des exemples de ces efforts. Le centre a également développé des partenariats pour lutter contre la précarité et a mis en place des dispositifs de formation pour les agents. Des actions sociales ont été mises en place pour les agents, ainsi que des dispositifs pour améliorer la qualité des soins, tels que le développement d'un travail de réseau pour les patients en situation précaire et la mise en place d'une commission des usagers. De plus, le centre a développé une politique de réduction des pratiques coercitives et a organisé des événements pour promouvoir le bien-être au travail.

Neutralité carbone

Le Centre Hospitalier Valvert a entamé une démarche pour réduire son impact carbone, notamment en développant une politique de développement durable. La mise en place du télétravail a contribué à améliorer la qualité de vie au travail et à réduire les trajets domicile-travail. L'expérimentation du télétravail se poursuit à moyen terme. Cependant, les actions concrètes en faveur de la neutralité carbone pourraient être renforcées pour accélérer la transition. Les initiatives internes, telles que la gestion des données informatiques pour les patients, sont également en place. Le centre hospitalier seemingement intègre les principes de la neutralité carbone dans sa stratégie, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour parvenir à une réduction significative de son empreinte carbone.

Gouvernance responsable

Le Centre Hospitalier Valvert a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Un groupe de réflexion éthique a été créé pour prendre en compte les problématiques éthiques, ce qui témoigne d'une volonté de considérer les implications éthiques de ses actions. La démarche qualité développée vise à améliorer la sécurité des soins, démontrant ainsi une attention portée à la qualité des services fournis. De plus, une politique de réduction des pratiques coercitives a été mise en place, ce qui indique une prise de conscience des enjeux liés aux droits et à la dignité des patients. Ces démarches internes contribuent à renforcer la confiance et la responsabilité au sein de l'établissement, mais il semble qu'il y ait encore des progrès à faire pour renforcer cette gouvernance.