Dans le secteur de la santé mentale, les enjeux RSE portent principalement sur l'amélioration des conditions de travail, la qualité de vie des patients, ainsi que sur la prise en compte des responsabilités sociales et territoriales. La gouvernance responsable et la transition écologique orientent également les initiatives, avec un intérêt croissant pour les pratiques durables et les innovations sociales.
Engagement social et qualité des soins
Respect des droits humains et qualité de vie au travail figurent parmi les priorités pour de nombreux établissements. Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud se distingue par plusieurs démarches concrètes, notamment un projet d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap et des actions pour améliorer la qualité de vie au travail via le télétravail et la formation continue. Ces initiatives renforcent le bien-être des collaborateurs tout en favorisant une meilleure prise en charge des patients.
Impact social et territorial est également au cœur des préoccupations. Paul Guiraud développe des structures spécialisées et des partenariats pour s'adapter aux besoins spécifiques, comme la création d'un centre dédié aux thérapies du psychotraumatisme et des filières pour les jeunes patients. Ces actions vont dans le sens d'une meilleure inclusion et d'un ancrage territorial renforcé, à l'instar d'autres établissements comme Le Vinatier qui développe des parcours coordonnés en santé mentale.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La gouvernance responsable chez Paul Guiraud s'appuie sur des projets d'éducation thérapeutique et la mise en place d'un centre de téléexpertise, favorisant la formation et l'amélioration continue des pratiques médicales. L'établissement œuvre aussi à une meilleure transparence par le suivi des résultats et la publication de plans d'actions, conformément aux attentes du secteur.
Des actions de sensibilisation sont en cours, notamment autour de la prévention du risque suicidaire et la promotion d'outils numériques pour la santé mentale, illustrant un engagement partagé avec des acteurs comme EPSM de la Sarthe, qui mène des campagnes de dé-stigmatisation et de formation continue.
Neutralité carbone et économie circulaire
Sur les questions environnementales, Paul Guiraud affiche une volonté affirmée, avec des actions telles que l'utilisation de la géothermie pour le chauffage, permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Un plan de développement durable pour les achats responsables est en place, et la transition énergétique est intégrée aux projets d'infrastructure.
Cependant, en matière d'économie circulaire, les initiatives concrètes restent peu développées dans les sources analysées, un constat partagé par plusieurs établissements du secteur. Par exemple, le tri et le recyclage des déchets sont des pratiques plus fréquemment mises en œuvre ailleurs, comme à Mazurelle.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Hospitalier Paul Guiraud
Groupe Hospitalier Paul Guiraud présente un positionnement RSE global supérieur à la moyenne des 100 établissements similaires, avec une note B. Son engagement est particulièrement marqué dans les dimensions sociales et de gouvernance, où il développe des projets structurants et innovants, tout en poursuivant ses efforts vers une transition écologique plus affirmée.
