Le secteur hospitalier confronte ses établissements à des enjeux environnementaux et sociaux croissants. Parmi eux, la réduction des impacts carbone, la préservation de la biodiversité, l'économie circulaire et l'amélioration des conditions de travail sont des défis communs. Ces questions structurant la réponse RSE sont au cœur des stratégies des établissements de santé.
Transition écologique : actions sur la neutralité carbone et économies d'énergie
La neutralité carbone reste un enjeu majeur, avec des initiatives fréquentes sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Par exemple, le CHU Grenoble Alpes a diminué fortement l'utilisation de gaz anesthésiques polluants, tandis que le Centre Hospitalier de Bergerac a adopté un contrat de performance énergétique favorisant la sobriété énergétique.
Gestion durable des ressources et économie circulaire
L'économie circulaire est largement adoptée par les établissements, notamment via le recyclage et la réduction des déchets. Le Centre Hospitalier de Bergerac illustre cette tendance en déployant plusieurs actions autour du recyclage des biberons, la gestion des DASRI, et la suppression des plastiques à usage unique. Ces actions s'inscrivent dans un comité de pilotage dédié au développement durable, visant aussi à promouvoir l'approvisionnement local.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Le secteur hospitalier, sensible aux conditions de travail, agit également sur le bien-être des collaborateurs. Des initiatives comme la création d'une maison des hospitaliers ou de dispositifs d'accompagnement illustrent cette dynamique. Le Centre Hospitalier de Bergerac s'engage dans cette voie par des actions concrètes telles que l'organisation d'événements sportifs internes ou la signature de conventions de soutien.
Axes en cours de développement : gouvernance responsable
La gouvernance responsable apparaît moins développée dans les communications RSE du Centre Hospitalier de Bergerac. Alors que 39 % des établissements similaires mettent en avant la sensibilisation aux enjeux durables, aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources consultées pour Bergerac. Des établissements comme Brocéliande Atlantique proposent des comités opérationnels et des groupes de travail pour structurer leur gouvernance RSE.
Synthèse du positionnement
Le Centre Hospitalier de Bergerac, avec un score global RSE de B, communique de manière plus complète que la majorité des établissements similaires. Ses actions concrètes en économie circulaire, sobriété énergétique, et qualité de vie au travail illustrent son engagement progressif dans la transition durable.
