Le secteur hospitalier intègre de plus en plus les enjeux RSE, mettant en lumière la nécessité d’une gouvernance responsable, d’un impact social solide, et d’actions concrètes vers la neutralité carbone. Les établissements similaires développent des initiatives pour améliorer la qualité de vie des patients et du personnel, ainsi que la gestion durable de leurs infrastructures.
Gouvernance responsable et transparence dans les établissements hospitaliers
La gouvernance responsable est un axe majeur avec de nombreuses organisations mettant en place des dispositifs pour assurer un suivi rigoureux et une communication transparente. Le centre hospitalier rives de seine (chrds) a lancé une commission dédiée au développement durable et renforcé sa gouvernance avec la création d’une cellule projets et un intranet interne dédié.
Ces initiatives soutiennent une meilleure coordination et pilotage, à l’instar du Centre Hospitalier de Perpignan qui déploie une politique qualité avec une démarche d’amélioration continue. Le CHRDS consolide ainsi sa communication interne et externe pour mieux sensibiliser ses équipes aux enjeux RSE.
Impact social et amélioration de la qualité des soins
Le secteur s’attache particulièrement à renforcer l’impact social et territorial, notamment à travers l'amélioration des conditions de soins et le développement de partenariats locaux. Le CHRDS intervient sur plusieurs fronts:
- Création d’une communauté professionnelle territoriale de santé
- Développement des liens avec les EHPAD et la filière psychogériatrique
- Mise en place d’ateliers de stimulation cognitive et amélioration de l’offre gériatrique
Ces actions concrètes s’inscrivent dans des démarches comparables à celles des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, qui développent une offre de soins de suite et réadaptation de façon territoriale. Le CHRDS élargit aussi ses services avec des hôpitaux de jour et une équipe mobile gériatrique pour mieux répondre aux besoins locaux.
Approche environnementale axée sur l’efficacité énergétique
En matière de neutralité carbone, les établissements de santé déploient des initiatives tirant parti des énergies renouvelables et améliorent l’efficacité énergétique des infrastructures. Le CHRDS engage des actions telles que le remplacement des luminaires fluorescents par des LED et la réduction de la consommation d’eau et des déchets.
Bien que sur cet axe le CHRDS soit moins développé que certains de ses pairs, il mentionne également la planification de produits éco-responsables dans la gestion hygiénique, ce qui montre une prise en compte progressive de ces enjeux.
Pour comparaison, le CHU Grenoble Alpes s’illustre par une réduction significative des gaz anesthésiques polluants, une démarche encore plus avancée sur la réduction des émissions.
Modes de travail et conditions humaines au cœur des priorités sociales
Enfin, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des thématiques clefs pour le secteur. Le CHRDS organise des ateliers dédiés au bien-être des employés et développe des actions pour améliorer l’expérience des internes, contribuant à un environnement professionnel plus favorable.
Ces initiatives illustrent une attention portée aux collaborateurs et s’inscrivent dans la suite des actions observées chez d’autres établissements hospitaliers, renforçant la cohérence avec les tendances du marché.
Positionnement RSE de centre hospitalier rives de seine (chrds)
Avec une note globale B, le centre hospitalier rives de seine (chrds) présente une communication RSE plus détaillée que la majorité de ses pairs, notamment par sa gouvernance responsable et son impact social. Ses démarches en efficacité énergétique marquent un début de prise en compte des enjeux environnementaux, en cohérence avec le secteur.
