Analyse RSE Cegos Group

Le secteur de la formation et de l'accompagnement au développement des compétences intègre de plus en plus les enjeux de responsabilité sociétale et de transition écologique. Les organisations de ce marché mettent en avant des actions visant à sensibiliser aux enjeux durables, améliorer les conditions de travail, favoriser l'inclusion, et réduire leur impact environnemental. Ces efforts contribuent à aligner les pratiques avec les attentes croissantes des parties prenantes et les exigences réglementaires.

Formation à la transition durable et sensibilisation

Un enjeu central pour les entreprises similaires est la diffusion de la responsabilité sociétale via des formations adaptées, visant à accompagner les organisations dans leurs transformations durables. Environ 30% des concurrents proposent des programmes pour éduquer aux enjeux de la transition écologique.

Cegos Group se démarque en proposant une offre complète de formation RSE, avec 70 parcours prévus pour 2025. Des partenariats avec Climate Fresco et 2 tons illustrent une volonté d’enrichir la compréhension collective des défis climatiques. Le groupe a constitué une communauté d'experts pour accompagner divers aspects tels que la stratégie RSE et la chaîne de valeur responsable.

Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail

Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l’égalité et l’inclusion représentent des priorités majeures des entreprises du secteur, avec un focus sur l’intégration des personnes en situation de handicap et la réduction des discriminations.

Cegos Group s’engage activement dans ce domaine. Il a signé la Charte de la Diversité et adopté une politique DEI structurée autour de huit engagements clés. Des formations et ateliers spécifiques sur le handicap, ainsi que des dispositifs pour améliorer l'accueil et l'inclusion, sont régulièrement organisés. Le dialogue social formalisé via le CSE et des accords sur la qualité de vie au travail renforcent ces efforts.

Réduction de l'impact carbone et efficacité énergétique

La réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’optimisation énergétique, et la sobriété numérique sont des leviers essentiels chez 20% des entreprises similaires pour répondre aux exigences environnementales.

Cegos Group poursuit une politique proactive avec des bilans carbone réguliers, un plan de réduction des émissions aligné avec l’Accord de Paris, ainsi qu’un suivi précis des émissions scopes 1, 2 et 3. La digitalisation éco-efficiente et la réutilisation d’équipements numériques contribuent à limiter l’empreinte carbone. Les efforts incluent également une mobilité plus durable et la réduction des déplacements professionnels.

Protection des écosystèmes et économie circulaire

Certaines organisations complètent leur démarche par des actions de restauration écologique notamment des programmes de reboisement et un engagement dans l’économie circulaire pour les ressources et équipements.

Cegos Group est engagé dans des opérations de plantation d’arbres avec Reforest'Action et promeut le réemploi des équipements numériques via un partenariat avec Revalo, réduisant ainsi les déchets et l’empreinte environnementale. Ces actions participent à un suivi régulier des indicateurs environnementaux et à la sensibilisation des équipes.

Positionnement RSE de Cegos Group

Avec un score global A, Cegos Group communique de manière étendue et détaillée sur ses initiatives RSE, plaçant sa communication au-dessus de la majorité des acteurs similaires. Ses engagements couvrent notamment la gouvernance responsable, le social, et la réduction de son impact carbone, tout en intégrant une approche structurée et diversifiée sur ces enjeux.