Le marché de la prévention des risques professionnels est particulièrement attentif aux enjeux liés à la qualité de vie au travail, à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS). Les entreprises similaires investissent notamment dans l'amélioration des conditions de travail, l'inclusion, et la sensibilisation aux transitions durables.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Une large majorité des acteurs du secteur mettent en place des dispositifs concrets autour de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail. Les initiatives portent sur:
- la formation certifiante pour prévenir les TMS et RPS,
- l'analyse ergonomique et l'adaptation des postes de travail,
- le suivi des plans d'actions via le Document Unique.
Prevanticip s'inscrit pleinement dans cette dynamique en proposant depuis 2017 des formations certifiées INRS intégrant la technologie CAPTIV Motion pour illustrer concrètement la prévention des TMS. Elle accompagne également les entreprises dans la conformité réglementaire, notamment la rédaction et la consolidation du Document Unique, et dans l'évaluation des risques psychosociaux selon le modèle GOLLAC.
Cette approche médicale et pédagogique est complétée par des interventions en établissements d'enseignement supérieur pour sensibiliser futurs professionnels et salariés.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion et l'égalité figurent parmi les domaines d'action couramment abordés par la majorité des entreprises du secteur, avec des actions pour intégrer les spécificités individuelles et favoriser un environnement de travail accessible.
Prevanticip intègre ces enjeux en adaptant ses formations aux besoins spécifiques, notamment en prenant en compte les situations de handicap à travers des échanges préparatoires et des méthodes pédagogiques inclusives impliquant un ergothérapeute certifié. Cette attention spécifique contribue à une approche personnalisée et efficace.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable et l'éthique des affaires sont moins développées mais représentent des axes montants. Certaines entreprises telles qu'Espace Kairos proposent une politique intégrée d’activités responsables et transparentes, tandis que d’autres comme Stimulus s'engagent sur l'éthique et la lutte contre la corruption.
Prevanticip mentionne la sensibilisation notamment via des initiatives autour de la Grande Cause Nationale 2025 sur la santé mentale, ainsi que des engagements éthiques, mais sans initiatives très approfondies identifiées dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de Prevanticip
Avec un score global B, Prevanticip communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux sociaux et sociétaux, notamment la qualité de vie au travail et la prévention des risques. Son action est également amorcée sur la gouvernance responsable, bien que les autres axes environnementaux ne soient pas encore intégrés dans sa communication.
