Analyse RSE Stimulus
stimulus-conseil.comAccompagnement des entreprises pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être au travail. Évaluation de la santé psychologique, développement des compétences, transformation des entreprises, soutien aux salariés et gestion des situations sensibles.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
La principale activité est la promotion et l'amélioration de la gestion des risques psychosociaux au sein des entreprises, en fournissant des conseils et des pratiques éthiques aux professionnels des ressources humaines.
#2
CATEISB
L'activité principale de l'entreprise est le conseil et l'expertise en relations sociales et prévention des risques psychosociaux, avec un accent sur l'amélioration du dialogue social et la qualité de vie au travail.
#3
RevertoB
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le domaine de l'égalité, de la santé mentale, et de l'inclusion, visant à sensibiliser et éduquer les employés sur des sujets critiques pour un environnement de travail sain et inclusif.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des managers pour prévenir le harcèlement
“Reverto propose une formation pour les managers po...” - RevertoAccompagnement des entreprises dans la formation et la sensibilisation
“Reverto accompagne les entreprises dans la formati...” - Reverto85% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1475 initiatives collectées parmi 85 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Stimulus
En synthèse
Stimulus met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses salariés. La société propose des offres commerciales pour soutenir les salariés et développe des compétences pour la santé psychologique au travail. Elle publie également des rapports sur la santé mentale et le travail en équipe. Stimulus est devenue une société à mission en 2023, s'engageant à poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux. Elle a obtenu des certifications pour la qualité de ses services et sa qualité de société à mission. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, la transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire ou la finance éthique. L'activité principale de Stimulus n'est pas directement liée à la transition verte.Social et sociétal
Stimulus met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses salariés, notamment en matière de santé mentale, de soutien aux aidants familiaux et de prévention des risques psychosociaux. La société propose des offres commerciales pour soutenir les salariés, développe des compétences pour la santé psychologique au travail et déploie des dispositifs pour évaluer les RPS. Elle publie également des rapports sur la santé mentale et le travail en équipe, et propose des webinaires pour le bien-être des salariés. Stimulus a également obtenu des certifications pour la qualité de ses services et sa qualité de société à mission.
Gouvernance responsable
Stimulus a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société est devenue une société à mission en 2023, s'engageant à poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux. Elle publie des rapports de mission et d'impact pour présenter ses engagements et résultats. Une politique qualité a été mise en place pour garantir l'efficacité de ses services et mesurer la satisfaction des clients. Des webinaires et des services de santé mentale et de bien-être au travail sont également proposés pour renforcer le bien-être psychologique des employés. Ces initiatives démontrent l'engagement de Stimulus en faveur d'une gouvernance responsable.
Biodiversité et eau
Stimulus évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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