
La principale activité de l'entreprise est la création et la gestion de questionnaires pour l'évaluation des ressources humaines, permettant de mesurer la satisfaction, les besoins, et d'évaluer les compétences et la culture d'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de isiQuest, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'informatique, logiciels et télécoms se confronte à des enjeux RSE principalement autour du social et sociétal, ainsi que de la gouvernance responsable. La qualité de vie au travail, la sensibilisation aux enjeux de transition durable, et l'impact social figurent parmi les priorités identifiées.
Une part significative des organisations similaires met en œuvre des initiatives axées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que sur l'impact social et territorial. Ces actions visent à promouvoir un environnement de travail respectueux et à contribuer positivement au tissu local.
isiQuest agit dans ce domaine en développant des prestations spécifiques pour le développement durable des ressources humaines, illustrant un engagement à répondre aux besoins des collaborateurs par des outils adaptés.
Les entreprises du secteur privilégient souvent la sensibilisation aux enjeux de transition durable ainsi que la formation des managers pour intégrer ces enjeux dans la gouvernance quotidienne. Par ailleurs, des initiatives associées au suivi des résultats et à la transparence complètent cette dynamique.
Dans ce cadre, isiQuest a mis en œuvre plusieurs formations dédiées au management durable et à la sensibilisation des managers, contribuant à renforcer la culture RSE au sein de ses équipes. Ces actions s'inscrivent dans la continuité des pratiques reconnues dans le secteur, à l'instar des formations et programmes proposés par Maximuslife et Windoo.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources ne sont pas encore largement intégrées dans la communication RSE d'isiQuest, contrairement à certains acteurs du secteur qui développent des outils pour mesurer ou réduire leur impact carbone.
Les initiatives spécialisées telles que le calcul d'empreinte carbone ou la protection des écosystèmes sont peu présentes dans la communication d'isiQuest, alors qu'elles commencent à se diffuser, par exemple chez Maximuslife ou KPAM.
Avec une note globale B, isiQuest communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement dans les domaines du social et de la gouvernance responsable. L'entreprise pourrait néanmoins envisager d'élargir son action vers les enjeux environnementaux pour affiner sa démarche RSE.
Organisations leaders
Windoo
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour mesurer et analyser l'engagement des collaborateurs, et proposer des plans d'actions personnalisés pour améliorer l'expérience des employés.
Le Sphinx
A
Développement de logiciels d’enquêtes et d’analyses pour la transformation des données en décisions stratégiques. Offre de services d’études quantitatives et qualitatives. Solutions pour la satisfaction client, expérience client, études RH, études marketing. Diffusion multicanale et datavisualisation.
Goodays
A
Plateforme de gestion de l'expérience client utilisant l'IA pour mesurer la satisfaction, analyser les retours et améliorer l'engagement des équipes. Capture des avis clients via divers canaux, analyse centralisée et alertes en temps réel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise à jour du code éthique en 2023
“Mise à jour du code d'éthique en septembre 2023 po...” - GoodaysAtteindre 20% de nationalités étrangères dans l'effectif
“L'entreprise a atteint l'objectif de 20 % de natio...” - GoodaysSéminaire annuel avec transports et cadeaux responsables
“Organisation annuelle d’un séminaire incluant des ...” - Goodays59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+177 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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