En synthèse

Maximuslife a développé plusieurs initiatives pour promouvoir la transition verte. La société propose des outils pour aider les entreprises à réduire leur impact environnemental. Elle encourage la participation des employés dans les programmes de responsabilité sociale et investit dans la santé et le bien-être des employés. Des plateformes pour la durabilité et la responsabilité sociétale ont été créées. Maximuslife propose également des conseils pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et les déchets alimentaires. Les employés peuvent suivre leur impact et s'engager dans des actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La société a mis en place des partenariats pour intégrer les dons de charité aux programmes de bien-être au travail. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Maximuslife met en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment le développement d'une offre commerciale pour la transition écologique et sociale, ainsi que des programmes de responsabilité sociétale pour impliquer les employés dans l'impact social et la durabilité. La société a également créé des plateformes pour la durabilité et la responsabilité sociétale, organisé des événements pour la transition écologique et sociale, et mis en place des défis pour les employés. Elle investit également dans la santé et le bien-être des employés et vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Neutralité carbone

Maximuslife propose des outils de calcul d'empreinte carbone pour aider les entreprises à réduire leur impact environnemental. La société offre également des conseils pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, permettant aux employés de suivre leur impact et de s'engager dans des actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En outre, Maximuslife développe une plateforme de responsabilité sociétale des entreprises, démontrant ainsi son engagement en faveur de la transition vers la neutralité carbone.

Social et sociétal

Maximuslife met en place plusieurs initiatives pour favoriser la transition sociale. La société propose des programmes de responsabilité sociétale pour impliquer les employés dans l'impact social et la durabilité, ainsi que des plateformes pour la durabilité et la responsabilité sociétale. Elle organise des événements pour la transition écologique et sociale, et encourage la participation des employés dans les programmes de responsabilité sociale. La société investit également dans la santé et le bien-être des employés, et a mis en place des partenariats pour intégrer les dons de charité aux programmes de bien-être au travail. Une politique de responsabilité sociétale est également prévue pour 2024.

Finance et investissements

MaximusLife a mis en place plusieurs initiatives en faveur des investissements durables, notamment le développement d'une plateforme pour les défis de bienfaisance, l'organisation d'un défi de marche pour collecter des fonds pour la recherche sur la maladie de Parkinson et un partenariat avec CoreHealth Technologies pour intégrer les dons de charité aux programmes de bien-être au travail. Ces actions permettent aux employés de soutenir des causes caritatives à travers leur activité physique quotidienne.

Biodiversité et eau

Maximuslife a mis en place des initiatives visant à protéger les forêts et à réduire la dépendance aux combustibles fossiles. Cela concourt à une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Economie circulaire

Maximuslife propose des conseils pour réduire les déchets alimentaires dans le cadre de son offre. Ces conseils incluent la prise de stock des produits, l'évitement des achats en bulk et la planification des repas. Cette initiative vise à encourager une consommation plus responsable et à réduire les déchets. Maximuslife a ainsi pris des mesures pour promouvoir une économie plus circulaire à travers son offre.