Le secteur du portage salarial s’inscrit dans des enjeux RSE importants, notamment en ce qui concerne la qualité de vie au travail, l'éthique des affaires et l'impact social territorial. Les entreprises doivent aussi intégrer davantage la transparence de leurs actions et s'engager vers des pratiques durables adaptées à leur activité.
Gouvernance responsable : éthique et transparence renforcées
L’éthique des affaires et la transparence figurent parmi les priorités sur ce marché, avec près d’un tiers des organisations qui développent des initiatives dans ces domaines. Par exemple, Prium Portage s’est illustré par l’obtention de labels RSE valorisant ses efforts éthiques, tandis que Espace Freelance publie régulièrement son rapport RSE détaillé, renforçant ainsi son suivi de résultats et sa transparence.
Cadres en Mission adopte cette dynamique en publiant ses engagements et actions RSE dans des rapports accessibles, et détient plusieurs certifications comme ISO 9001 et Ecovadis. L’entreprise a défini une charte RSE claire, fondée sur six axes, qui guide ses pratiques éthiques et son dialogue social.
Social et sociétal : qualité de vie, inclusion et impact territorial
Ce domaine est un enjeu fort pour plus d’un tiers des acteurs, qui développent des initiatives concrètes telles que l’accompagnement personnalisé des salariés et des actions d’intégration sociale. Groupe Linking Talents accompagne des associations pour l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, illustrant bien ce mouvement.
Cadres en Mission met en œuvre plusieurs actions en ce sens, proposant un accompagnement personnalisé pour ses salariés portés, des dispositifs d’épargne salariale, ainsi que des formations. L’entreprise soutient aussi des actions solidaires locales, comme la participation à des événements caritatifs.
Neutralité carbone et économie circulaire : enjeux émergents
Dans ce secteur, les initiatives de réduction des émissions et d’économie circulaire restent encore limitées, avec seulement un faible pourcentage d’organisations engagées. Des entreprises comme Publika Group sélectionnent des matériels écoresponsables, et pgps met en place des plans de maîtrise sanitaire contribuant à une meilleure gestion des pollutions.
Pour Cadres en Mission, ce volet n’est pas encore illustré par des initiatives précises visibles dans ses sources, même si l’entreprise introduit la prise en compte de ces enjeux dans sa charte RSE.
Synthèse du positionnement RSE de Cadres en Mission
Avec une note globale A, Cadres en Mission se positionne parmi les meilleurs communicateurs RSE dans son secteur. L’entreprise est particulièrement engagée sur les axes gouvernance responsable et social, avec des initiatives concrètes et un dialogue social structuré, alignés avec les pratiques des organisations similaires.
