Sur le marché du portage salarial, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s'articule principalement autour de la gouvernance responsable et des enjeux sociaux. Les entreprises accordent une attention particulière au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'intégration éthique dans leurs pratiques, ainsi qu'à la transparence et à l'éthique des affaires.
Engagements en gouvernance responsable
2i PORTAGE Portage Salarial manifeste un positionnement notable sur la gouvernance responsable, avec trois initiatives axées sur le suivi des résultats et la transparence, et trois sur l’éthique des affaires. Elle a obtenu la médaille de Bronze Ecovadis et la certification ISO 9001, attestant de sa démarche qualité et de ses standards environnementaux.
Elle a aussi signé la Charte Relation fournisseur et Achats responsables, s'engageant à être un fournisseur fiable et transparent, tout en intégrant les principes du Global Compact des Nations Unies.
Par comparaison, d’autres acteurs comme OpenWork optent pour l'obtention de labels complémentaires et publient des rapports de transparence réguliers, participant activement à des notations internationales.
Initiatives sociales et sociétales
Sur l'aspect social, 2i PORTAGE développe des actions dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable en supportant diverses causes sociales et environnementales, notamment via le soutien à des projets comme « Un toit pour les abeilles » et « Cartable & Sparadrap ».
En revanche, contrairement à certains acteurs tels que Konectiv qui propose des formations pour le développement professionnel, ou Portageo qui met en place des dispositifs d'aide financière pour ses salariés portés, 2i PORTAGE présente un positionnement plus modéré en matière de qualité de vie et conditions de travail.
Actions en matière de réduction des impacts environnementaux
2i PORTAGE a amorcé des démarches environnementales, notamment via une initiative de sensibilisation à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, en encourageant les parties prenantes à utiliser la plateforme Nos Gestes Climat pour calculer et agir sur leur empreinte carbone.
Cependant, aucune initiative concrète directe n'a été identifiée dans les sources concernant la gestion durable des ressources naturelles ou la réduction d'impact dans les processus industriels, contrairement à d’autres entreprises qui s'engagent sur la sobriété numérique ou la mobilité douce.
Synthèse du positionnement RSE de 2i PORTAGE Portage Salarial
Avec un score global RSE de B, 2i PORTAGE Portage Salarial communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux durables. Son engagement traduit une volonté de structurer et d'améliorer continuellement ses pratiques, tout en s'appuyant sur des certifications reconnues.
