
Organisme de formation spécialisé dans la communication, le leadership, et le management. Propose des formations, coachings, et ateliers pour améliorer les compétences en prise de parole, gestion du stress, et posture managériale. Offre également des programmes spécifiques pour les agences immobilières, les réseaux sociaux, et le coaching individuel.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Tucétoo, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'enseignement et de la formation professionnelle, notamment pour les agents immobiliers, est confronté à des enjeux RSE spécifiques. Les organisations similaires se concentrent sur des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, promouvoir l'inclusion et sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociaux. La gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte carbone sont aussi des axes importants de la transition durable dans ce domaine.
Dans le domaine du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail, environ un quart des entreprises similaires agissent concrètement. Tucetoo a mis en place un accompagnement des personnes en situation de handicap, avec une référente dédiée prenant en compte les handicaps visibles et invisibles. Cette initiative illustre un engagement précis sur ces thématiques.
Par ailleurs, d'autres acteurs comme KW Advance proposent des formations continues et accompagnements pour renforcer les compétences, témoignant d'une volonté collective d'améliorer les conditions de travail et l'inclusion dans le secteur.
La sensibilisation est un domaine prioritaire où plus d'un quart des organisations similaires agissent, associée à une gouvernance éthique et transparente. Tucetoo inscrit des pratiques d'hygiène et sécurité dans ses formations, par exemple dans le contexte COVID-19, contribuant à préparer les stagiaires dans un cadre sécurisant.
Des entreprises comme Mercuri International France déploient des politiques structurées, incluant codes de conduite et formations en éthique des affaires, illustration de l'implication accrue de certains pairs dans la gouvernance responsable.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est abordée par un groupe minoritaire parmi les entreprises du secteur. Tucetoo exprime un engagement dans ce domaine à travers une initiative spécifique liée à ses processus, soulignant une prise de conscience environnementale malgré la modestie de ses moyens.
A contrario, d'autres organisations mettent en œuvre des stratégies d'efficacité énergétique et d'utilisation d'énergies renouvelables, comme l'institut supérieur du marketing qui a réduit significativement ses consommations d'énergie et d'eau sur plusieurs années.
Tucetoo se distingue par une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, obtenant un score global B. Ses initiatives ciblées en matière sociale et environnementale, bien que modestes, démontrent une volonté d'intégrer ces enjeux dans son activité formation.
Organisations leaders
Progetys
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L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle et le coaching pour les dirigeants, salariés et créateurs d'entreprise, avec un accent sur le développement commercial, la gestion d'entreprise et la création d'entreprise.
MyConnecting
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MyConnecting propose des formations professionnelles personnalisées dans trois pôles principaux : Humain et RSE, IA, Data & Digital, et Langues & Interculturel. L'entreprise accompagne les organisations dans leur transformation en combinant compétences humaines, intelligence artificielle et responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Leur approche, appelée Transfo³, vise à former pour transformer, en mettant l'accent sur l'hyper-personnalisation et l'accompagnement des apprenants.
Esprit Formation
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L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des cours en ligne et en présentiel pour aider les individus à développer leurs compétences professionnelles et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations intégrant humain, IA et RSE pour transformer les organisations.
“MyConnecting propose des formations professionnell...” - MyConnectingFormation en éthique professionnelle et responsabilités de l'agent immobilier
“Formation en éthique professionnelle et responsabi...” - Esprit FormationFormation et coaching pour salariés et dirigeants
“Progetys propose des formations et coachings pour ...” - Progetys70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+113 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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