La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans les domaines du marketing, du commerce et de la relation client, avec une spécialisation dans l'application de l'intelligence artificielle à ces secteurs.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la formation professionnelle, notamment dans les domaines du marketing et de la relation client, s'inscrit dans une dynamique croissante d'intégration des enjeux de responsabilité sociétale et de transition écologique. Les établissements doivent concilier la qualité pédagogique avec des pratiques durables en matière de gouvernance, d'impact social, et d'efficacité environnementale.
Les organisations similaires accordent une place importante à la sensibilisation aux enjeux de transition durable et au suivi transparent des résultats. Près de la moitié s'investissent dans l'éducation à ces défis, avec des initiatives développant les compétences des étudiants et des professionnels. Par exemple, CentraleSupélec Exed propose plusieurs formations dédiées à la gouvernance durable et à la résilience socio-écologique.
Institut supérieur du marketing (ism) conduit également des actions dans ces domaines, avec un groupe de travail dédié et des enquêtes auprès de ses collaborateurs pour orienter sa démarche. Cela traduit un engagement à intégrer la responsabilité dans sa gouvernance interne et à associer son personnel à cette dynamique.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes prioritaires pour plus de 40% des organismes comparables. L'inclusion et la diversité sont également des sujets régulièrement abordés. Par exemple, Formalog favorise l'emploi de personnes en situation de handicap via l'entretien de ses espaces verts.
Institut supérieur du marketing (ism) a mis en place une politique sociale visant à l'épanouissement des salariés, incluant la promotion de la diversité, la parité, et l'accueil des personnes en situation de handicap. Ces initiatives en cohérence avec les pratiques du secteur soutiennent une approche sociale équilibrée.
Les entreprises éducatives tendent à intégrer des actions pour réduire leur empreinte environnementale, notamment par l'optimisation énergétique et des démarches d'achats responsables. Certaines, comme Lefebvre Dalloz Compétences, encouragent la formation à l'économie circulaire pour accompagner les transitions.
Institut supérieur du marketing (ism) a engagé des actions concrètes telles que la réduction des consommations d'énergie et d'eau grâce à des investissements ciblés. Il met également en œuvre des achats responsables avec des fournisseurs certifiés et utilise des produits écologiques, démontrant une attention portée à la gestion durable des ressources.
Après analyse, institut supérieur du marketing (ism) présente un positionnement RSE de niveau C, confirmant une communication plus complète que la moyenne de ses pairs sans toutefois viser un leadership marqué. Son engagement se manifeste principalement en gouvernance responsable, social, et maîtrise des ressources.
Organisations leaders
Dauphine Executive Education
B
Formation continue pour professionnels, managers et dirigeants. Plus de 50 diplômes et 70 certificats. Formations sur mesure pour entreprises. Domaines: assurance, coaching, développement durable, finance, gestion de patrimoine, management public, ressources humaines, etc.
Groupe Someform
B
Formation professionnelle dans les domaines de l'informatique, de la gestion et du développement personnel. Cours en présentiel et en ligne pour les particuliers et les entreprises.
Corymbe
B
Corymbe propose un catalogue de formations professionnelles éclectique et pluridisciplinaire, ainsi que des bilans de compétences. L'organisme regroupe 80 formateurs et consultants, offrant des expertises variées telles que le management, le commercial, la communication, le développement personnel, le numérique, le webmarketing, et les réseaux sociaux. Les formations sont disponibles sur catalogue ou sur mesure, et les bilans de compétences sont éligibles à divers financements. L'approche repose sur des valeurs fortes comme l'autonomie, la coopération et la sécurisation des parcours professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Webinaires sur transformation numérique et enjeux sociaux
“Organisation de webinaires sur des sujets variés i...” - Dauphine Executive EducationDéveloppement durable
“Le groupe SOMEFORM prend part depuis quelques anné...” - Groupe SomeformAnalyse RSE via matrice Ulrich et impact sur RH
“Mise en place d'une démarche RSE analysée à traver...” - Dauphine Executive Education76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+270 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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