L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de formation et d'accompagnement pour la reconversion professionnelle des enseignants, en mettant l'accent sur la monétisation de leurs compétences.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la reconversion professionnelle pour les enseignants intègre des enjeux RSE principalement centrés sur le volet social et sociétal, ainsi que sur une gouvernance responsable. Les attentes se focalisent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'impact social, complétées par la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités pour environ un tiers des acteurs du marché. Des initiatives comme l'amélioration de l'accessibilité pédagogique et la compensation des handicaps sont illustratives, notamment chez Totem Conseil et Formation. L'impact social ou territorial, reconnu par près de 30 % des organisations, inclut des actions pour favoriser l'emploi local et le développement territorial.
La Reconversion Enseignante soutient ces enjeux en proposant un accompagnement spécialisé pour la reconversion des enseignants, mettant à disposition des ressources et formations pour valoriser leurs compétences.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable figure parmi les actions engagées par une partie des entreprises, avec des formations dédiées et le développement des compétences adaptées. Des acteurs comme Headn ou LiveMentor illustrent ces démarches par des offres de formation à la transition écologique et sociale.
La Reconversion Enseignante communique également sur ce volet avec une initiative liée à la sensibilisation des reconvertis aux enjeux durables, alignée avec cette dynamique sectorielle.
Sur des axes tels que la neutralité carbone, la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance responsable, ni La Reconversion Enseignante ni la majorité des organisations similaires n'ont communiqué d'initiatives concrètes dans les sources analysées.
Par exemple, Andragogy met en œuvre des actions pour la mobilité durable et la gestion écologique des bureaux, mais ce type d'engagement reste peu fréquent dans ce segment d'activité.
La Reconversion Enseignante se positionne avec un score global B, indiquant une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires, notamment autour des enjeux sociaux et de la sensibilisation à la transition durable. Les efforts en matière environnementale ne sont pas encore identifiés dans ses sources publiques.
Organisations leaders
LiveMentor
A
Propose des formations en ligne et un accompagnement personnalisé pour aider les entrepreneurs à lancer et développer leurs projets professionnels. Les formations couvrent divers domaines tels que le marketing digital, la création d'entreprise, et la gestion d'entreprise. L'accompagnement inclut un mentorat individuel et l'accès à une communauté d'entrepreneurs.
Headn
B
L'activité principale de l'entreprise est de faciliter les transitions professionnelles et personnelles en aidant les individus et les organisations à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière.
SUP DEC #### NOUAS Formation
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle et l'apprentissage, avec un accent sur la transformation des compétences informelles en compétences certifiées, en offrant des parcours de formation adaptés aux besoins du marché du travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création d'un éco-système pour former, coacher, orienter, donner du travail
“Création d'un éco-système pour former, coacher, or...” - HeadnDévelopper des partenariats avec des associations pour promouvoir l'insertion et la diversité
“LiveMentor développe des partenariats avec des ass...” - LiveMentorFinancement de la formation professionnelle
“SUP DEC #### NOUAS Formation propose des formation...” - SUP DEC #### NOUAS Formation38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+132 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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