Le secteur de l'accompagnement en gestion des talents et formation intègre des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociale, notamment autour de l'inclusion, du respect des droits humains, et de la qualité de vie au travail. Les entreprises du secteur s'engagent aussi dans une gouvernance éthique pour répondre aux attentes croissantes en responsabilité et transparence.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le domaine social constitue une priorité pour la majorité des acteurs. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont des sujets particulièrement représentés, avec plus de 45% des organisations impliquées. De même, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des enjeux réguliers, reflétant un souci de bien-être des salariés.
Cabinet Alorem agit notamment dans ces domaines par le développement d'une offre innovante et éthique en recrutement, s'appuyant sur la psychométrie et les neurosciences pour valoriser les talents, y compris les profils atypiques. Il propose aussi des formations au management motivationnel et des interventions en sophrologie pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Gouvernance responsable et approche éthique
La gouvernance responsable, incluant l'éthique des affaires, est un axe suivi par environ un tiers des organisations similaires. Les actions portent souvent sur la lutte contre la corruption, la transparence des pratiques et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Cabinet Alorem a mis en place une politique d'entreprise fondée sur des principes d'éthique et de déontologie, avec un focus sur le respect et la responsabilité. L'entreprise développe une démarche RSE intégrée aux services, et promeut activement une gouvernance ouverte par des formations et des sensibilisations.
Neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire : absence d'initiatives identifiées
Contrairement à certains acteurs qui s'engagent à réduire leur impact environnemental, notamment via la transition énergétique ou l'écoconception, Cabinet Alorem n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques dans ces domaines. Cette tendance est commune à une grande partie des sociétés du secteur, où l'accent est majoritairement mis sur les dimensions sociales et éthiques.
Par exemple, des organisations telles que Persuaders accompagnent leurs clients dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, tandis que AKSUR Consulting met en œuvre des démarches d'écoconception.
Synthèse du positionnement RSE de Cabinet Alorem
Cabinet Alorem se distingue par une communication complète et structurée sur les enjeux sociaux et éthiques, alignée voire supérieure à celle de ses pairs, ce qui lui vaut un score global élevé. Ses initiatives montrent un engagement fort sur l'inclusion, la qualité de vie au travail, et l'éthique, tout en restant modéré sur les volets environnementaux.
