Le secteur de la création d9expe9riences de marque et d9e9ve9nements est soumis des enjeux RSE conside9rables, notamment en matie8re de re9duction des impacts environ-nementaux, gestion responsable et protection sociale. Les entreprises de ce marche9 s9attachent mettre en place des dispositifs pour maeetriser leurs missions carbone, favoriser l9e9conomie circulaire, ainsi que promouvoir le bien---- tre et l9inclusion en milieu de travail.
Maeetre de l9impact carbone et co-responsabilite9 dans les processus industriels
La re9duction des emmisiions de gaz effet de serre est un domaine clé pour 43 % des entreprises similaires. Elles s9engagent notamment travers la re9alisation de bilans carbone, la de9finition d9objectifs conformes l9Accord de Paris, ainsi que le pilotage structure under la norme ISO 20121. Par exemple, OPA Group met en œuvre un suivi exhaustif de son empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3, en impliquant fortement ses parties prenantes.
Auditoire a adopte9 une strate9gie carbone rigoureuse, valide9e au sein du groupe Omnicom et aligne9e avec la SBTi. Depuis 2022, l9entreprise a obtenu la certification ISO 20121, re9alise9 son premier bilan carbone et de9ploie un suivi continu avec son partenaire Climeet. Elle inte8gre des pre9occupations comme la mobilite9 bas carbone, l9e9co-conception et la restauration responsable dans la conception des projets d9ve9nementiels.
Transparence, gouvernance responsable et achats durables
La gouvernance responsable est soutenue par un suivi rigoureux des re9sultats et une communication transparente.Pre8s d9un tiers des acteurs organisent le pilotage RSE par des bilans publics et des indicateurs proce8dent une sensibilisation active des collaborateurs.
Auditoire publie annuellement un rapport d9indicateurs RSE incluant des donne9es d9missions carbone, consommation d9energie et gestion des de9chets. Le suivi est mene9 par une quipe RSE inte9gre9e soutenue par la direction ge9ne9rale. Sa politique d9achats responsables couvre 71 % des fournisseurs prioritaires, avec un code de conduite signe9 par 97 % d9entre eux.
Engagement social et inclusion au sein de l'entreprise et sur le territoire
Le respect des droits humains et la qualite9 de vie au travail font l9objet d9initiatives pour 16 % des entreprises, avec une attention sur l9inclusion, l9galit et la lutte contre les discriminations. Certaines cre9ent des partenariats solidaires et encouragent le be9ne9volat.
Auditoire de9ploie une politique sociale inclusive axe9e sur l9quité, la diversit, et l9accessibilit des ve9nements. Ses actions comprennent le maintien du salaire pour les collaborateurs atteints de maladies chroniques, des ame9nagements pour aidants, et un engagement fort dans des activits be9ne9voles pour la communaute9 avec plus de 1 500 heures re9alise9es en 2024.
conomie circulaire et gestion durable des ressources
Des entreprises comme Creative Spirit se de9marquent par des politiques d9conomie circulaire et co-conception des ve9nements, visant diminuer les de9chets et favoriser le recyclage des mate9riaux.
Auditoire me8ne des actions en conomie circulaire centre9es sur la location et le re9emploi de mobilier et de de9cors, la gestion des de9chets avec partenariats de valorisation (compostage de marc de cafe9, revalorisation d9quipements lectriques), et la promotion de la mobilit durable au sein des locaux.
La politique d9Auditoire illustre une volonte9 de s9aligner sur les pratiques anticipant les exigences du secteur, notamment en matie8re de gestion durable.
Synthe8se du positionnement RSE de Auditoire
Auditoire se positionne parmi les leaders de son secteur en mate8re de communication RSE avec un score global A. Son approche inte8gre des pratiques approfondies de gestion carbone, une gouvernance structure9e et transparente, ainsi que des engagements sociaux concrets. La strate9gie d9Auditoire refle8te un alignement fort avec les meilleures pratiques identifie9es dans son secteur, notamment celles observe9es chez OPA Group et Creative Spirit.
