Le secteur du conseil en organisation et transformation dans les domaines de la banque, finance, assurance et immobilier connaît une montée en puissance des enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les entreprises du marché intègrent progressivement des pratiques liées à la gouvernance responsable, la réduction de leur impact environnemental et le renforcement du bien-être social et sociétal. Ces actions visent à renforcer la transparence, l'éthique, et l'implication dans la transition écologique et sociale.
Gouvernance responsable et transparence dans les pratiques
Le marché du conseil valorise particulièrement l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, ainsi que le suivi des résultats et la transparence. Près de la moitié des entreprises du secteur communiquent sur ces domaines. CMG Consulting Group partage cet engagement avec plusieurs initiatives concrètes, notamment la formalisation de sa démarche de développement durable depuis 2012 et l'obtention de la médaille d'argent ECOVADIS. Le groupe adhère au Pacte Mondial des Nations Unies et collabore avec des organismes reconnus pour valider ses avancées.
Ses efforts incluent :
- des pratiques responsables en matière d'éthique et droits humains
- une gouvernance transparente et des rapports sur ses résultats RSE
- la sensibilisation continue de ses collaborateurs
Ces orientations sont alignées avec certaines initiatives observées chez des pairs comme devlhon consulting et 1630 Conseil qui ont développé des offres et méthodologies autour du suivi et de la transparence.
Réduction de l'empreinte carbone et gestion durable des ressources
Une part notable des concurrents agit sur la neutralité carbone avec des démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la protection des écosystèmes. CMG Consulting Group a mis en œuvre des actions ciblées pour diminuer sa consommation d'énergie et ses émissions, telles que l'optimisation des conditions d'exploitation des bureaux, ainsi qu'un partenariat pour la plantation d'arbres lié aux projets internes.
La coopération avec des partenaires engagés dans le développement durable, comme ECOTREE ou GREENLY, illustre son positionnement actif dans ce domaine. À titre d'exemple, Investance Partners vise une réduction drastique de 95% des émissions, montrant un engagement fort parmi les acteurs du secteur. CMG Consulting Group a pris des mesures pragmatiques adaptées à sa taille et ses activités pour contribuer à ces enjeux.
Respect social et inclusion au sein des ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité dans les ressources humaines constituent aussi des domaines d'intérêt majeurs pour les acteurs du conseil. CMG Consulting Group affiche plusieurs initiatives concrètes, notamment une politique sociale intégrant l'égalité des chances, la non-discrimination et la formation. Le cabinet veille à un ratio équilibré entre hommes et femmes dans les phases d'embauche et de promotion, et la sécurité des collaborateurs est également au centre des préoccupations.
L'accompagnement personnalisé pour favoriser l'épanouissement des consultants renforce cet engagement. Ces actions sont comparables à celles menées par des pairs du secteur, où la diversité et l'inclusion sont valorisées comme facteurs clés de performance durable.
Synthèse du positionnement RSE de CMG Consulting Group
Avec un score global RSE de B, CMG Consulting Group communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone et le social. Le groupe montre une cohérence entre ses engagements formalisés et ses initiatives opérationnelles, plaçant ainsi sa communication RSE dans une dynamique positive et en phase avec les attentes du marché.
