Le marché du conseil en assurance s’inscrit dans une dynamique RSE accrue avec une majorité d’entreprises développant des initiatives variées. Les enjeux les plus fréquents concernent la gouvernance responsable, les conditions de travail, et le mécénat sociétal, reflétant un souci partagé de transparence, inclusion, et impact social.
Engagement social et qualité de vie au travail
Sur le volet social, la promotion des droits humains, la qualité de vie au travail et l’inclusion sont des enjeux clés pour une part significative des acteurs du secteur. Asigma déploie plusieurs initiatives : elle favorise l’emploi des personnes en situation de handicap via la campagne « Quanteam Hangagé », organise des actions de sensibilisation lors de la SEEPH, et encourage la diversité avec 30 nationalités au sein de ses collaborateurs. L’égalité homme-femme est également abordée par une politique de recrutement équitable et des efforts pour réduire l’écart de genre.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable est structurée autour de l’éthique, la lutte contre la corruption, et la transparence. De nombreuses entreprises, telles que Ailancy, intègrent la RSE dans leur stratégie globale en formalisation et suivi. Asigma s’engage via son adhésion au Global Compact des Nations Unies, témoignant d’une volonté de respecter des principes internationaux liant droits humains et environnement. Cependant, les sources analysées ne font pas état d’initiatives détaillées relatives aux dispositifs de suivi ou partenariats publics spécifiques.
Transition écologique et gestion environnementale
La réduction des émissions carbone, l’efficacité énergétique et l’économie circulaire sont des domaines en progression pour les acteurs de ce secteur. Asigma a mis en œuvre des actions mesurables telles que la certification BEGES, la récupération et le recyclage des déchets au siège, ainsi que la limitation des impressions. L’engagement à soutenir des projets d’énergies renouvelables est illustré par son mécénat auprès d’écoles électrifiées par des solutions solaires en Afrique. Bien que moins présents que chez certains pairs, ces efforts traduisent une attention attentive aux impacts environnementaux.
Mécénat et impact sociétal concret
Le mécénat est un levier important et largement utilisé dans ce secteur. Asigma se distingue par son programme RainbowCARE qui permet aux collaborateurs de réaliser du mécénat de compétences auprès d’associations diverses, comme Ô Femima et Zup&Co. Le soutien financier à des projets éducatifs, l’appui aux associations pour la protection des abeilles ou l’emploi de personnes en situation de handicap renforcent son engagement sociétal.
En synthèse, Asigma présente un positionnement RSE global noté B, témoignant d’une communication plus complète que la moyenne de ses pairs. Ses actions sociales et sociétales sont particulièrement développées, tandis que son engagement environnemental est structuré mais moins étendu que certains leaders, tout en étant cohérent avec les pratiques observées dans ce marché.
