Le marché des entreprises similaires à aVB accorde une attention croissante aux enjeux RSE, avec plus de 60 % des organisations engagées dans au moins une initiative. Les thématiques majeures concernent une gouvernance responsable, la réduction des impacts environnementaux, ainsi que des actions sociales et sociétales, illustrant un cadre d'attentes en évolution sur la transition durable.

Gouvernance responsable et transparence

La gouvernance responsable s'impose comme un pilier essentiel, avec des efforts fréquents sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, mobilisant près de la moitié des entreprises. Beaucoup privilégient également le suivi des résultats et une gouvernance ouverte pour renforcer la confiance. Par exemple, ASIGMA publie régulièrement ses rapports RSE et adhère aux initiatives internationales pour cela.

Dans le cas de aVB, le positionnement sur la gouvernance est évoqué, toutefois nous n’avons pas identifié d’initiatives concrètes dans les sources étudiées qui détailleraient ces engagements. Cela indique une communication présente mais à approfondir aux côtés des pratiques courantes.

Neutralité carbone et réduction des émissions

Le défi environnemental porte notamment sur la neutralité carbone, bien que la moyenne des actions soit modérée. La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est une priorité mise en œuvre par des acteurs comme Nexialog Consulting, qui a réalisé son bilan carbone et adopté des politiques de transport durable.

Les données ne révèlent pas d’initiatives spécifiques de aVB sur ces axes, ni de communication sur des démarches précises de bilan carbone ou d’innovation pour la sobriété énergétique. Les entreprises similaires montrent cependant que l’intégration de ces dimensions dans les services et les opérations est un levier reconnu.

Social et sociétal, inclusion et conditions de travail

Le volet social concerne surtout le respect des droits humains, l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’égalité des chances. Environ un quart des entreprises communiquent sur ces domaines, avec des actions concrètes comme le mécénat ou des programmes d’intégration culturelle et sociale.

aVB mentionne les grandes thématiques liées au social et à l’inclusion, cependant aucune initiative tangible n’a été captée dans les documents analysés. Les pairs, comme Actélior, développent des solutions pour sensibiliser aux enjeux sociaux, souvent intégrées dans leurs offres.

Synthèse du positionnement RSE de aVB

En résumé, aVB se situe dans une dynamique de communication modérée sur les enjeux RSE, avec des références aux principales thématiques mais peu d’éléments concrets extraits. Sa communication s’aligne globalement avec celle de nombreuses organisations similaires, accordant une visibilité correcte sans encore présenter d’initiatives marquantes. Le score global de aVB est C, ce qui traduit une position moyenne sur la scène RSE comparée aux 100 entreprises étudiées.