Le secteur du courtage en assurance accorde une importance progressive aux enjeux RSE, particulièrement sur les volets social et environnemental. Parmi les organisations du marché, seules 20 % communiquent sur au moins une initiative, soulignant une opportunité d'engagement pour la plupart des acteurs. Les principaux domaines d'action portent sur le respect des droits humains, l'égalité des chances et la réduction des émissions carbones, reflétant une sensibilité aux impacts sociaux et climatiques.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont au cœur des préoccupations pour plusieurs opérateurs du secteur. Ils développent des mesures telles que des plans de bien-être, des actions pour favoriser l'inclusion, et des initiatives en faveur de l'égalité professionnelle.
Ascentiel Groupe s'inscrit dans cette dynamique en déployant un ensemble d'actions concrètes : prise en charge de la complémentaire santé, couverture prévoyance, charte diversité et inclusion, accord de télétravail, ainsi que des événements organisés pour renforcer la cohésion d'équipe. L'entreprise publie également régulièrement ses indicateurs d'égalité hommes-femmes, témoignant d'une volonté de transparence.
Transition environnementale et politique carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu majeur
Ascentiel Groupe est proactif dans ce domaine, ayant validé ses objectifs auprès de l'Initiative Science Based Targets (SBTi), visant une réduction de 42 % de ses émissions scopes 1 et 2 d’ici 2030. Le groupe réalise un suivi annuel de son empreinte carbone et mène des actions pour limiter son impact, telles que la numérisation des processus, l'utilisation de locaux à énergie positive équipés de géothermie et panneaux photovoltaïques, et le partenariat en faveur du tri et du recyclage des déchets.
Soutien sociétal et mécénat
Le mécénat écologique, social ou sociétal est une autre thématique également représentée dans le secteur, avec des initiatives visant à accompagner des associations ou à soutenir des projets sociaux et sportifs.
Ascentiel Groupe s'engage dans ce domaine en soutenant financièrement plusieurs associations et en impliquant ses collaborateurs dans des actions de tutorat ou de bénévolat. Ces actions démontrent une attention portée à l'impact social territorial et à la solidarité.
Positionnement RSE global de Ascentiel Groupe
Au regard des communications analysées, Ascentiel Groupe présente une approche complète et structurée des enjeux RSE, particulièrement sur les volets social et environnemental, avec un positionnement global évalué à niveau A. Cette démarche se situe favorablement par rapport à ses pairs, combinant des engagements validés scientifiquement et des actions sociales concrètes.
