En synthèse

AS International Group a montré quelques engagements positifs en faveur de la transition écologique et sociale. L'entreprise a pris des mesures pour promouvoir la diversité et l'éco-responsabilité. Elle offre également des services de conseil en gestion de projet avec des méthodologies reconnues. Cependant, il est important de noter que ces initiatives sont limitées et ne couvrent pas tous les aspects liés à la transition. L'entreprise n'a pas encore abordé certains aspects clés de la transition, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Pour progresser, il est essentiel de renforcer ces domaines et de considérer une approche plus globale et proactive. L'entreprise a le potentiel pour améliorer son impact environnemental et social, et il est encourageant de voir qu'elle a déjà commencé à prendre des premiers pas.

Gouvernance responsable

L'entreprise AS International Group a mis en place certaines initiatives en faveur de la gouvernance responsable, notamment un engagement en faveur de la diversité et de l'éco-responsabilité. Cependant, les actions concrètes et les résultats obtenus dans ce domaine semblent limités. La prise en compte de la dimension environnementale et sociale dans la stratégie et les opérations de l'entreprise est encore perfectible. Les mécanismes de gouvernance et de gestion des risques liés à la transition écologique et aux enjeux sociaux pourraient être renforcés. Globalement, l'entreprise seems avoir une approche réactive plutôt que proactive en matière de gouvernance responsable, avec des efforts qui restent à amplifier pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale.

Social et sociétal

L'entreprise AS International Group montre quelques engagements en faveur de la transition socialement juste. Notamment, elle a pris des mesures pour promouvoir la diversité et l'éco-responsabilité au sein de l'entreprise. Cependant, ces initiatives semblent être limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la transition sociale. Il est important de noter que les actions menées sont positives, mais qu'elles ne constituent que des premiers pas vers une démarche plus globale et approfondie. Pour progresser, l'entreprise devrait considérer l'élargissement de ses initiatives à d'autres domaines tels que la responsabilité sociétale, les conditions de travail, la formation et le développement des compétences, ainsi que la prise en compte des besoins et des attentes de toutes les parties prenantes. Une approche plus complète permettrait ainsi de renforcer son ancrage dans la transition socialement juste.