Le marché des ESN et éditeurs de logiciels comme Hardis Group est de plus en plus marqué par des enjeux RSE stratégiques liés à la réduction de l'empreinte carbone, l'amélioration des conditions sociales, et la gouvernance responsable. Les entreprises similaires intègrent massivement ces dimensions dans leurs modèles d'affaires et leurs opérations.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et sobriété numérique
Les acteurs du secteur accordent une attention particulière à la réduction des émissions de GES, avec des actions ciblées sur les processus industriels et la gestion numérique responsable. Hardis Group illustre cet engagement avec une stratégie climatique alignée sur l'Accord de Paris incluant des objectifs précis d'ici 2030 et une évaluation régulière de son empreinte carbone. Elle agit notamment sur la chaîne d'approvisionnement en calculant l'empreinte carbone des fournisseurs et en déployant une charte d'achats responsables.
Par ailleurs, Hardis Group développe des politiques spécifiques pour la gestion durable des data centers et la sobriété numérique, comme la limitation des déplacements et l'éco-conception numérique. Elle a aussi rejoint la Coalition pour une IA durable pour standardiser les indicateurs d'impact environnemental des systèmes d'intelligence artificielle.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités du marché. Hardis Group se distingue par un important déploiement d'initiatives dédiées à la diversité, l'équité et l'inclusion. Le programme Women in Tech illustre ses efforts pour favoriser l'égalité femmes-hommes dans le secteur numérique par des partenariats, des formations et un mécénat de compétences.
Le groupe met également en place une politique inclusive pour encourager la mixité, l'inclusion des personnes en situation de handicap et l'égalité des chances, complétée par un réseau de handi-ambassadeurs. Ces actions s'inscrivent dans une démarche plus large d'impact social et territorial, notamment au travers d'initiatives en faveur de l’emploi local et de la formation.
Gouvernance responsable, transparence et éducation aux enjeux durables
La gouvernance responsable est un enjeu partagé, porté par un suivi rigoureux des résultats et une transparence accrue. Hardis Group a instauré une gouvernance RSE à plusieurs niveaux, impliquant le Comex, des comités opérationnels et une communauté de référents par pays. Ce dispositif soutient l'adaptation locale des actions et la bonne intégration des enjeux RSE.
En complément, l'entreprise organise des actions de sensibilisation et d'éducation à la transition durable, touchant toutes les équipes et promouvant des pratiques numériques responsables. Ces démarches participent à renforcer la cohérence entre la stratégie RSE et la culture d'entreprise.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Dans un marché où la réduction des déchets et le réemploi sont des axes reconnus, des entreprises similaires développent des solutions logicielles et des chartes pour optimiser les emballages et favoriser l'économie circulaire. Par exemple, ITinSell œuvre pour une logistique plus éco-responsable, avec des engagements concrets sur les emballages et l'empreinte carbone.
Hardis Group agit aussi dans ce domaine à travers une politique de numérique responsable, incluant l'allongement de la durée de vie des équipements, le reconditionnement systématique et le partenariat avec des structures adaptées pour le recyclage. Elle sensibilise ses collaborateurs à une alimentation plus durable, complétant ainsi son approche intégrée de la gestion responsable des ressources.
Positionnement global de Hardis Group
Avec un score global A, Hardis Group communique de manière plus complète sur ses enjeux RSE que la majorité des organisations similaires. Ses initiatives affichent une couverture notable sur les axes carbone, social et gouvernance, plaçant l'entreprise parmi les acteurs engagés et transparents du secteur.
