Accompagnement dans la transformation digitale, conseil, CRM avec Salesforce, tierce maintenance applicative mainframe, production IT et supervision, maîtrise d'ouvrage, expertises digitales pour la conception de sites web et applications.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'accompagnement en transformation digitale et IT intègre progressivement des enjeux RSE variés, allant de la gouvernance responsable à la neutralité carbone, en passant par la dimension sociale et les pratiques durables. Ces enjeux traduisent la nécessité pour les organisations d'équilibrer performance économique, impact environnemental et responsabilité sociétale.
Un tiers des entreprises similaires agissent sur l'éthique des affaires ou la lutte contre la corruption. Elles renforcent également la transparence par le suivi des résultats et publient des engagements pour la transition durable. Par exemple, la société PREREQUIS a développé une politique RSE étayée et transparente, tandis qu'IpsoSenso s'investit dans l'innovation territoriale durable.
HN Services se distingue par une bonne gouvernance, confirmée par une politique d’éthique des affaires formalisée et des actions claires autour de la transparence, notamment la publication d'une stratégie RSE avec objectifs. La médaille Gold Ecovadis obtenue souligne une communication robuste sur ces pratiques.
Les initiatives en matière de respect des droits humains, qualité de vie au travail et inclusion représentent un axe fort chez plusieurs entreprises. Cela inclut la promotion de l'égalité des sexes, la formation continue, ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap, comme le montre l'exemple de dhm it avec son cadre bienveillant et son accompagnement personnalisé.
HN Services a développé un large éventail d’initiatives appliquées, telles que la promotion de l’égalité femmes-hommes, la formation des collaborateurs sur la diversité et l'insertion des personnes en situation de handicap. Ces actions reflètent un engagement social opérationnel et stratégique aligné avec les pratiques de ses pairs.
Les travaux portant sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable ou la sobriété numérique sont fréquents, avec par exemple des réductions ciblées chez 6TM ou encore des démarches de sobriété digitale menées par Arsia Mons.
Pour HN Services, des actions concrètes sont engagées : évaluation et réduction des émissions de GES, gestion écoresponsable des déchets en partenariat avec Joyeux Recycleurs. Ce positionnement montre une volonté active de limiter l’impact environnemental avec des initiatives bien avancées.
Certaines entreprises privilégient le soutien à des projets solidaires et les investissements à impact, illustrés par les financements de projets durables d'IpsoSenso. Ces actions témoignent de l’intégration de la responsabilité sociétale dans les choix financiers.
HN Services s’investit dans le mécénat écologique et social en soutenant des associations et projets, tels que des soutiens aux Jeux Paralympiques et à des réseaux de femmes. Cette implication sociale et sociétale est une composante bien identifiée de sa démarche RSE.
Avec un score global A, HN Services communique de façon complète et structurée sur ses enjeux RSE, affichant une cohérence remarquable par rapport aux entreprises similaires. Son engagement est particulièrement visible sur la gouvernance, la dimension sociale et la neutralité carbone, témoignant d’une démarche construite et documentée.
Organisations leaders
exomind
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le développement de solutions digitales sur-mesure, incluant des applications web et mobiles, pour les entreprises B2B et B2C.
dhm it
B
La principale activité de l'entreprise est le conseil en transformation numérique, en fournissant des services de développement et d'accompagnement pour des projets digitaux, notamment dans les domaines du web, du mobile et de la gestion de données.
PREREQUIS
B
Accompagnement des organisations dans la transformation digitale, avec un focus sur le pilotage de projets de transformation des systèmes d'information (SI) et la gestion des données.
Initiatives identifiées chez les leaders
Responsabiliser les consultants
“Exomind s'engage à responsabiliser l'ensemble des ...” - exomindSoutenir les associations
“Exomind soutient plusieurs associations pour accom...” - exomindSigner la Charte de la diversité pour promouvoir l'égalité des chances
“PREREQUIS signe la Charte de la diversité pour pro...” - PREREQUIS50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1181 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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