En synthèse

Code Consultants se distingue par son investissement dans le développement des compétences managériales et la prévention des risques psychosociaux. L'entreprise se concentre sur l'accompagnement des ressources humaines et le développement des compétences managériales. Cela démontre une prise en compte des aspects sociaux internes à l'entreprise. Elle offre également des services de conseil stratégique, opérationnel et technologique pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs. L'entreprise propose des services dans le domaine de l'intelligence artificielle et des énergies renouvelables. Cependant, son cœur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. De plus, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas sur d'autres aspects clés de la transition, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition.

Social et sociétal

Code Consultants investit dans le développement des compétences managériales et la prévention des risques psychosociaux. L'entreprise se concentre sur trois champs d'expertise : l'accompagnement des ressources humaines, le développement des compétences managériales et la prévention des risques psychosociaux. Cela démontre une prise en compte des aspects sociaux internes à l'entreprise.