Analyse RSE Moreno Consulting

Le secteur du conseil en ressources humaines, qui inclut Moreno Consulting, est marqué par des enjeux forts en matière sociale et sociétale et de gouvernance responsable. Les entreprises de ce marché s’engagent majoritairement autour de la qualité de vie au travail, de l’égalité des chances, ainsi que de la transparence et l’éthique des affaires, alors que les actions sur l’empreinte carbone restent encore limitées.

Qualité de vie et inclusion dans les ressources humaines

Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité dans les ressources humaines sont des domaines prioritaires pour 45% des acteurs similaires. Moreno Consulting montre une activité significative dans ces domaines, avec des initiatives concrètes telles que :

• un engagement formalisé via son projet #RecruterJuste2021,
• des formations régulières contre la discrimination,
• la structuration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, avec un suivi personnalisé,
• la mise en place d’un Comité Social et Économique pour favoriser la concertation interne.

Ces actions illustrent une approche humaniste et centrée sur le bien-être des salariés, reflet d’une intégration avancée des enjeux sociaux parmi les pratiques du cabinet.

Gouvernance responsable et pratiques éthiques

Parmi les organisations similaires, près de 20% développent des actions sur la gouvernance responsable, notamment la lutte contre la corruption, la transparence des résultats et la sensibilisation à la transition durable. Moreno Consulting énonce son positionnement éthique à travers la conformité RGPD, une politique de confidentialité rigoureuse, ainsi que la promotion d’une démarche éthique associée au respect des codes déontologiques. Par ailleurs, son engagement s’exprime par :

• des ateliers d’insertion professionnelle en lien avec des partenaires sociaux,
• une participation active à des réseaux professionnels locaux,
• une réunion mensuelle d’équipe dédiée à la RSE et une adhésion à l’association des Dirigeants Responsables.

Cependant, les sources étudiées ne mettent pas en évidence de dispositif d’audit externe ou de reportings réguliers tels que ceux adoptés par des pairs comme Batka.

Actions et engagements pour la réduction de l’empreinte carbone

Bien que les démarches liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre soient moins développées dans le secteur, certaines initiatives émergent, notamment dans la mobilité durable. Moreno Consulting a engagé des mesures concrètes en ce sens, comprenant :

• la promotion du télétravail et des visioconférences pour limiter les déplacements,
• l’utilisation prioritaire des transports en commun et du train,
• le recours à une voiture hybride pour les déplacements non desservis,
• l’organisation d’éco-événements, tels que des plantations d’arbres.

Ces actions sont cohérentes avec les pratiques sectorielles, notamment celles observées chez Akoya, qui intègrent efficacité énergétique et sensibilisation des équipes.

Synthèse du positionnement RSE de Moreno Consulting

Moreno Consulting se positionne en bonne place sur le marché du conseil RH avec un score global RSE de B, traduisant une communication plus complète que la majorité des acteurs similaires. Ses initiatives reflètent un engagement tangible sur le volet social et éthique, ainsi que sur la mobilisation autour de la mobilité durable, illustrant une démarche RSE en construction et en intégration progressive chez l’entreprise.