Le secteur des services à la personne, notamment pour les personnes âgées ou en situation de dépendance, met en avant des enjeux RSE liés à l'impact social, la qualité de vie au travail, et la transition écologique. Les organisations y intègrent des actions pour améliorer l'autonomie des bénéficiaires tout en respectant l'environnement et en soutenant les communautés locales.
Actions en matière de neutralité carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un point central, avec de nombreuses entreprises mettant en œuvre des stratégies pour réduire leur empreinte carbone, comme DOMIDOM, qui finance des travaux de rénovation énergétique. Homecare Alliance group agit également sur ce plan, avec plusieurs initiatives consacrées à la réduction des émissions dans ses processus industriels et la promotion de l'efficacité énergétique.
Notamment, Homecare Alliance group propose des services de conseil en énergie et environnement pour accompagner d'autres entreprises dans leur transition énergétique, combinant politiques de gestion des déchets et réduction de la consommation énergétique.
Enjeux sociaux et territoriaux
L'impact social et territorial constitue un enjeu majeur pour plus d'un tiers des acteurs. Il s'agit de soutenir les personnes fragilisées à domicile ou d'améliorer les conditions de vie locales, comme le fait ADS de la Côte d'Emeraude avec des aides personnalisées ou Eliad Domicile Formation qui forme les professionnels de santé.
Dans les sources analysées, Homecare Alliance group participe à des actions communautaires, par exemple en soutenant des associations locales et des initiatives comme la collecte des bouchons solidaires pour financer des projets en faveur des personnes en situation de handicap. Cela traduit un engagement concret envers le développement territorial.
Qualité de vie au travail et inclusion
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains, et l’inclusion sont des thèmes fréquents chez les organisations similaires. Par exemple, l'UNA des Pays du Calaisis développe des démarches d'attractivité et de fidélisation des salariés dans une perspective responsable.
Homecare Alliance group évoque la mise en place d’une politique de bienveillance et d’écoute pour les collaborateurs, création d’espaces de discussion et offres personnalisées en bien-être. Ces actions sont actuellement en cours, sans initiative formalisée publiée comparativement.
Économie circulaire et gestion des déchets
Quelques acteurs s’engagent dans la réduction et le recyclage des déchets. Par exemple, DOMIDOM encourage le recyclage de médicaments périmés, et ADS de la Côte d'Emeraude organise le tri et la sensibilisation aux déchets.
Homecare Alliance group a mis en place des actions de tri, collecté des bouchons plastiques pour financer des projets associatifs, et intègre des pratiques durables pour limiter son empreinte écologique. Ces démarches s'intègrent dans un effort en économie circulaire, bien que moins développé que certains pairs.
Positionnement global de Homecare Alliance group
Avec une note globale A, Homecare Alliance group communique de manière détaillée et engagée sur ses enjeux RSE, notamment en neutralité carbone et impact social, se positionnant favorablement par rapport à ses 108 pairs. Ses initiatives actuelles traduisent une volonté de concilier performance environnementale et action sociale.
