Le secteur de la santé mentale, notamment au sein des établissements tels que l'epsm lille-métropole - ght psy npdc, est marqué par des enjeux RSE multiples touchant les dimensions sociale, environnementale et de gouvernance. Les organisations similaires développent largement des initiatives liées à l'impact social territorial, la qualité de vie au travail, la transition énergétique, et la gestion durable des ressources.
Engagements sur les dimensions sociales et sociétales
Respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail sont des domaines d'action majeurs dans le secteur, mobilisant près de la moitié des organisations similaires. L'epsm lille-métropole - ght psy npdc met en œuvre plusieurs initiatives concrètes dans ce cadre, notamment un plan d'actions pour l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, soutenu par des conventions avec des partenaires spécialisés. Cette démarche s'accompagne d'actions pour améliorer l'accessibilité et la formation des professionnel.le.s.
Concernant l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, l'organisation déploie également des initiatives notables, renforçant son engagement social.
Actions en faveur de la neutralité carbone et de la transition énergétique
Le volet environnemental est aussi investi, avec une attention particulière portée à la mobilité durable et aux infrastructures. L'epsm lille-métropole - ght psy npdc a par exemple construit une unité centrale de restauration visant à réduire son impact environnemental et organise des challenges vélo pour encourager des modes de déplacement sobres en carbone.
Des actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont également mises en place, notamment à travers la promotion d'énergies renouvelables telles que l'installation de panneaux solaires et de véhicules électriques, ainsi que la gestion améliorée des eaux pluviales par des systèmes de bassins de rétention et de filtration. Ces initiatives sont en phase avec celles observées chez des organisations telles que le EPSM du Loiret Georges Daumézon qui a conçu un centre d'accueil durable intégrant économie d'énergie.
Protection de la biodiversité et valorisation des espaces verts
La gestion durable des ressources naturelles et la restauration de la biodiversité représentent un axe d'engagement pour de nombreux acteurs en santé mentale. L'epsm lille-métropole - ght psy npdc a développé des espaces verts dédiés aux patients, tels que des jardins sensoriels, vergers et espaces verts, favorisant le bien-être des usagers dans un environnement préservé.
Ces initiatives s'inscrivent dans une tendance partagée avec des établissements comme le Centre Hospitalier du Rouvray, où des activités thérapeutiques liées au jardin contribuent à la protection de la biodiversité via l'entretien sans produits phytosanitaires de vastes parc arborés.
Gouvernance responsable et partenariat pour la transition durable
L'organisation s'engage également dans des partenariats publics pour promouvoir la transition durable. Des événements dédiés, comme la Semaine européenne du développement durable, sont organisés pour sensibiliser et mobiliser les équipes internes. Malgré une communication moins développée sur certains autres axes de gouvernance, ces actions témoignent d'une volonté d'intégration des enjeux durables dans la gouvernance sanitaire.
Positionnement global de epsm lille-métropole - ght psy npdc
Avec un score global RSE de B, epsm lille-métropole - ght psy npdc communique d'une manière plus complète que nombre de ses pairs. Ses initiatives sur le volet social, environnemental et gouvernance la placent parmi les acteurs engagés de son secteur, en particulier sur les dimensions du respect des droits humains, de la mobilité durable et de la gestion des espaces verts.
