Le secteur des établissements de santé mentale est marqué par des enjeux RSE importants autour de l'impact social, de la qualité de vie au travail, de la gouvernance responsable, ainsi que de la réduction de l'empreinte environnementale. Ces organisations s'engagent significativement dans des actions liées à la santé des populations, à l'amélioration des conditions de travail, et à la gestion durable de leurs ressources.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent des priorités pour les établissements similaires. Par exemple, Le Vinatier développe des partenariats pour améliorer les parcours de soins et l'ancrage territorial, ainsi que des pratiques de réhabilitation psychosociale.
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon agit également sur ce volet social avec des initiatives concrètes :
- Collaboration avec des associations pour soutenir les personnes en situation de handicap, incluant la création d'un guide des associations d'usagers en santé mentale
- Amélioration continue de la qualité et sécurité des soins
- Évaluation de la satisfaction des patients pour affiner les pratiques
Mobilité durable et gestion environnementale
Sur l'axe environnemental, les organisations similaires mettent en œuvre des mesures pour des infrastructures durables et la mobilité responsable. Plusieurs établissements, comme la Fondation Bon Sauveur de la Manche, intègrent des démarches pour diminuer leur impact environnemental et encourager les transitions écologiques.
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon a déployé plusieurs actions exemplaires dans ces domaines :
- Construction planifiée d'un centre d'accueil de crise durable avec faible empreinte carbone
- Promotion de la mobilité durable via le covoiturage avec BlaBlaCar Daily, le vélo et les transports en commun
- Électrification progressive de la flotte de véhicules
- Optimisation de la gestion énergétique et rénovation de la station d'épuration par phytoépuration
Économie circulaire et alimentation responsable
Parmi les priorités pour ces établissements figurent le tri, la réduction des déchets, ainsi que des actions autour de l'alimentation durable. Par exemple, le Centre Hospitalier de l'Estran a instauré un programme de tri des déchets favorisant le recyclage.
EPSM du Loiret Georges Daumézon agit dans ce sens par :
- Mise en place d'un système de tri et valorisation des déchets, incluant déchets papiers, cartons et DASRI
- Ramassage organisé d'aiguilles usagées en partenariat avec Pharmacie Humanitaire Internationale
- Politique d'accompagnement nutritionnel avec ateliers cuisine et sensibilisation
- Approvisionnement bio et local avec des partenaires agricoles locaux comme les Paniers Bio du Val de Loire
Gouvernance responsable et transparence
Les établissements similaires accordent une importance à la sensibilisation aux enjeux de transition durable et au suivi transparent des résultats. Par exemple, la Fondation Bon Sauveur engage ses équipes dans des commissions dédiées à la transition énergétique.
Dans le cas d'EPSM du Loiret Georges Daumézon, les sources analysées mettent en avant des axes relatifs à la gouvernance, mais sans initiatives concrètes explicitement identifiées, ce qui suggère un potentiel de développement dans ce domaine.
Synthèse du positionnement RSE
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon présente un positionnement RSE équilibré, avec des actions significatives dans les secteurs social, environnemental et d'économie circulaire. Son score global C reflète une communication plus développée que la moyenne de ses pairs, notamment autour des initiatives sur la mobilité durable, la qualité des soins et la gestion des déchets.
