
L'organisation propose des services de recrutement, d'accompagnement vers l'emploi, d'entretien des espaces verts, de services à domicile, et de coworking. Elle intervient auprès des collectivités, entreprises, associations, bailleurs et habitants.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché dans lequel évolue Groupe Osez, qui regroupe des activités de recrutement, d’accompagnement vers l’emploi, d’entretien des espaces verts, de services à domicile, et de coworking, est marqué par une forte mobilisation sur les enjeux sociaux et territoriaux. La majorité des acteurs mettent en œuvre des actions visant l’insertion professionnelle, le respect des droits humains, et le développement local, au service de publics souvent fragilisés.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l’inclusion occupent une place centrale dans les stratégies des organisations similaires, avec des actions visant l’accompagnement individualisé, la formation, et la création d’emplois durables. Groupe Osez mène plusieurs initiatives concrètes en ce sens, notamment à travers son accompagnement personnalisé des bénéficiaires du RSA, ses parcours d’insertion avec suivi socio-professionnel, et son agence intérim spécialisée en insertion. Elle collabore également avec des acteurs locaux (ex. France Travail, Missions Locales) pour orienter et former ses publics.
Ces actions, présentées dans le rapport d’activité, sont comparables aux démarches menées par des acteurs comme Intermed ou Le Foyer, qui développent des programmes de remobilisation vers l’emploi et des parcours individualisés intégrant formation et suivi social. Groupe Osez se distingue par une attention particulière portée à la sécurisation des parcours et à la collaboration avec les collectivités territoriales.
L’impact social et territorial s’exprime par des projets d’accompagnement global des personnes, incluant diagnostic socio-professionnel, ateliers collectifs, et soutien à l’autonomie. Groupe Osez s’implique dans des consortiums locaux, comme le projet O2R pour faciliter la réinsertion des publics éloignés de l’emploi en zones rurales. Le développement d’espaces collaboratifs et d’événements pour les entrepreneurs sociaux illustre aussi cet ancrage territorial.
Des initiatives comparables chez Groupe Adéquation ou Le Foyer montrent des engagements similaires dans la création de tiers-lieux ou la coordination de parcours d’insertion renforcés, fondés sur des partenariats multiples et une approche globale.
Si la biodiversité et l’économie circulaire sont des axes présents dans les pratiques des organisations similaires, avec des projets de préservation des écosystèmes et d’initiatives en réemploi et réduction des déchets, Groupe Osez y accorde une attention plus modérée. L’organisation a déployé des actions de formation à la gestion responsable des ressources, ainsi que des partenariats pour l’entretien d’espaces verts et la sensibilisation des salariés à l’écocitoyenneté.
Des exemples concrets en économie circulaire, observés chez des pairs comme Groupe Vitamine T ou le Groupe Adéquation, incluent la réutilisation d’équipements, la mutualisation des moyens, et la valorisation des déchets. Ces actions complètent les démarches sociales par des engagements environnementaux structurés, domaine dans lequel Groupe Osez pourrait développer sa communication.
La gouvernance transparente et la sensibilisation aux enjeux durables sont des priorités pour plusieurs organisations similaires. Groupe Osez intègre des initiatives de sensibilisation à l’économie sociale et solidaire et organise des événements pour soutenir les projets à impact, mais les démarches formalisées de suivi des résultats et la gouvernance ouverte apparaissent moins documentées dans les sources analysées.
Des entreprises comme le Groupe Intermed ou le Groupe Adéquation montrent des pratiques structurées en matière de reporting et d’inclusion des parties prenantes au pilotage, illustrant un niveau différent de formalisation encore à approfondir ici.
Avec un score global B, Groupe Osez communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE, particulièrement sur le social et sociétal, avec des actions bien documentées. Ses initiatives en biodiversité et économie circulaire sont présentes mais moins développées. En gouvernance responsable, les sources mentionnent des actions mais sans formalisation avancée comparable à certains pairs.
Organisations leaders
Aspire Saumur
B
L'association propose des services éthiques et solidaires, incluant la blanchisserie, l'entretien des espaces verts, la vente d'articles de seconde main, la production de légumes bio, la location de véhicules, et la restauration de bâtiments. Elle accompagne les demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle et sociale.
Pass'Emploi
B
L'association propose des chantiers d'insertion dans les espaces verts, l’environnement et la valorisation des produits de la mer, ainsi qu’un accompagnement socioprofessionnel personnalisé. Elle offre également des services de mobilité inclusive, incluant diagnostic, conseil, location solidaire de véhicules, réemploi de vélos et une vélo-école.
Intermed
A
Intermed est une association qui accompagne les personnes en recherche d'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Elle propose également des services de proximité aux particuliers et aux professionnels (entreprises, associations, collectivités) sur le territoire du Grand Besançon Métropole et la Communauté de communes Loue-Lison. L'association met en œuvre des actions innovantes et collaboratives en faveur du développement durable et promeut des valeurs citoyennes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariats avec secteurs en tension pour faciliter l'insertion professionnelle
“Développement de partenariats avec des branches pr...” - IntermedValorisation des bénévoles via des portraits et témoignages.
“Aspire Saumur met en avant ses bénévoles à travers...” - Aspire SaumurLocation solidaire de véhicules pour recherche d'emploi
“Pass’Mobilité propose une location solidaire de vé...” - Pass'Emploi96% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+907 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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