Le Groupe Vitamine T s'engage depuis plus de 40 ans dans l'inclusion des personnes en difficulté en créant et développant des activités économiques locales et innovantes. Avec 34 entreprises sociales et des programmes d’accompagnement et de formation, le groupe accompagne vers l’emploi durable. Les activités incluent des services, le recyclage et l'industrie, l'alimentation saine et durable, ainsi que des solutions en ressources humaines.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur dans lequel évolue le Groupe Vitamine T attache une importance notable aux enjeux sociaux, circulaires et environnementaux à travers une grande majorité d’organisations engagées sur ces thématiques. Le marché met fortement l'accent sur l'impact social, l'inclusion et les conditions de travail, ainsi que sur le développement de modèles économiques durables, notamment dans l'économie circulaire.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion représentent des priorités marquées sur ce marché. La plupart des acteurs favorisent des parcours durables d'insertion et d'emploi, avec des initiatives concrètes d’accompagnement et de formation adaptées aux publics en difficulté.
Groupe Vitamine T agit ainsi via de nombreux programmes visant à lever les freins à l’emploi, comme des dispositifs d’immersion en réalité virtuelle, un accompagnement social poussé et des partenariats territoriaux. Ses efforts incluent aussi des solutions inclusives au travers de filiales spécialisées en travail temporaire d’insertion, services à domicile et formation, appuyant une insertion durable de plusieurs milliers de personnes chaque année.
La transition vers l'économie circulaire est un levier partagé par une partie importante des organisations, avec l'accent mis sur le réemploi, le recyclage et le développement d’activités innovantes à faible empreinte environnementale.
Le Groupe Vitamine T joue un rôle actif avec ses activités de collecte, tri et reconditionnement de déchets électriques, ses ressourceries, ainsi que ses initiatives de revalorisation de mobilier et d’appareils électroménagers. Par exemple, près de 13 500 appareils ont ainsi été rénovés et vendus par une filiale dédiée, conjuguant insertion professionnelle et réduction des déchets.
Bien que la réduction des émissions et la préservation de la biodiversité soient moins développées parmi les pairs, certaines initiatives sont mises en avant pour réduire l’impact environnemental.
Le Groupe Vitamine T s’engage notamment dans la production d’électricité solaire, dans des actions de réduction des consommations énergétiques et dans le reconditionnement de matériel informatique évitant des émissions. Ces démarches s’accompagnent de sensibilisations internes et d’objectifs mesurés pour progresser vers des pratiques plus durables.
Une gouvernance responsable apparaît comme un enjeu moins couvert dans le secteur, avec peu d'organisations proposant un suivi rigoureux des résultats ou une communication transparente.
Groupe Vitamine T a toutefois structuré son organisation autour d’un fonds de dotation garantissant une gouvernance désintéressée et réinvestissant intégralement ses bénéfices dans sa mission sociale. Le groupe a également mis en place des indicateurs à triple impact pour suivre ses performances sociales, économiques et environnementales.
Avec une note globale A, Groupe Vitamine T communique de façon complète et documentée sur ses démarches RSE, notamment en matière d’accompagnement social, d’économie circulaire et de réduction d’impact. Il se situe ainsi favorablement parmi ses pairs, illustrant une communication robuste et diversifiée sur ces enjeux.
Organisations leaders
DEFIS
B
Accueil des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre de l’insertion par l’activité économique. Appui sur trois axes: l’Emploi, la Formation et l’Inclusion de personnes éprouvant des difficultés socio-professionnelles. Valorisation du patrimoine, protection de l’environnement et des ressources naturelles des territoires où l’association est implantée.
Groupe Adéquation
A
Le Groupe Adéquation, un groupe économique solidaire, lutte contre les exclusions sociales et professionnelles. Il propose diverses activités et filières métiers pour offrir des emplois diversifiés et un accompagnement vers l'emploi.
Eurêka Emplois Services
B
Eurêka Emplois Services est une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) agréée par l’État, qui aide à l’insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi. Elle propose des ateliers d’insertion, des offres d’emploi, et des événements pour faciliter l’accès à l’emploi. L’association est soutenue par la fondation Orange et intervient principalement dans le Pays de Brocéliande.
Initiatives identifiées chez les leaders
Prestations de mobilité douce incluant location, réparation et services pour collectivités.
“Véligood propose des prestations dédiées à la mobi...” - Groupe AdéquationAccompagnement social et professionnel des salariés en insertion
“DEFIS propose un accompagnement social et professi...” - DEFISLocation de scooters et accompagnement mobilité pour insertion
“La plateforme mobilité d’Eurêka Emplois Services p...” - Eurêka Emplois Services98% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1090 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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