Le marché de la formation professionnelle intègre progressivement les enjeux RSE, avec une forte attention portée au volet social et sociétal. Ces enjeux se traduisent notamment par des actions favorisant l'insertion professionnelle, la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux transitions écologiques. Les formations évoluent vers une prise en compte globale des impacts sociaux et environnementaux, répondant aux attentes des bénéficiaires et des partenaires.
Engagement social et impact territorial
Le domaine social est un axe majeur pour les acteurs similaires, souvent illustré par des initiatives autour du respect des droits humains, la création d'emplois durables et l'impact social territorial. Ces actions favorisent l'inclusion, la formation adaptée et l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi.
DYNAM'&CO illustre cet engagement social par plusieurs initiatives concrètes :
- Offrir un emploi durable aux personnes en insertion et leur formation pour renforcer leurs compétences
- Organiser une braderie solidaire facilitant le retour à l'emploi pour des populations précaires
- Proposer un parcours numérique solidaire et des formations PIX pour améliorer la maîtrise des compétences numériques
Ces actions traduisent un apport notable dans le dynamisme local et l'inclusion professionnelle.
Approche environnementale et gestion des ressources
Sur le volet environnemental, les entreprises similaires déclinent leurs engagements autour de la sobriété numérique, de la réduction des émissions et de la gestion durable des ressources. Ces initiatives favorisent une diminution de l'empreinte environnementale des activités de formation et de gestion interne.
DYNAM'&CO manifeste une présence plus modérée sur ces aspects, avec notamment des actions ponctuelles comme la collecte de fonds en soutien à un refuge animalier, témoignant d'une sensibilité à la protection et à la restauration des écosystèmes. Nous n'avons toutefois pas identifié d'initiatives spécifiques sur la réduction des gaz à effet de serre ou la sobriété numérique, domaines dans lesquels d'autres organismes comme Groupe AFIB développent des formations dédiées.
Axes de gouvernance et innovation pédagogique
Un nombre important d'entreprises du secteur déploient des actions de sensibilisation et d'éducation aux enjeux de la transition durable. Ces initiatives concernent notamment la formation des collaborateurs et clients à la RSE ou la labellisation responsable. DYNAM'&CO ne présente pas, dans les sources disponibles, d'éléments relatifs à la gouvernance responsable ou à l'intégration formalisée d'une politique RSE au sein de sa structure.
Positionnement global de DYNAM'&CO
DYNAM'&CO affiche un score global RSE de B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, en particulier sur le volet social et sociétal. Ses initiatives concrètes dans l'insertion et l'accompagnement des publics illustrent un engagement tangible dans ce domaine.
