Le secteur du marketing retail, auquel Altavia appartient, fait face à des enjeux RSE majeurs centrés sur la gouvernance responsable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'économie circulaire et la responsabilité sociale. Les entreprises du secteur s'engagent ainsi à concilier performance économique, impact environnemental et inclusion sociale.
Engagement pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre
La décarbonation des processus industriels est au cœur des initiatives sectorielles. Les entreprises similaires appliquent des mesures telles que le télétravail, la limitation des déplacements ou encore l'utilisation de matériaux écoconçus pour réduire leur empreinte carbone.
Altavia se distingue par un dispositif structuré et transparent pour mesurer, contrôler et réduire ses émissions. Le groupe s’est engagé auprès de la Science Based Targets initiative (SBTi) avec une feuille de route visant la neutralité carbone d’ici 2030. Des évaluations régulières selon la méthodologie GHG Protocol renforcent la fiabilité des données.
Promotion de l'économie circulaire et écoconception
Dans cette filière, le réemploi, recyclage et la transformation vers des modèles circulaires sont des leviers largement développés. Certaines entreprises, comme Altavia Deutschland, proposent par exemple des solutions Eco-Publishing intégrant des matériaux certifiés FSC ou PEFC et favorisent la réduction des déchets via des emballages recyclés.
Altavia démontre une dynamique forte sur ces sujets en multipliant les initiatives d'écoconception, notamment via son programme Eco-level qui évalue l'impact des dispositifs de vente et optimise l’usage de matériaux recyclés. Le groupe a également réalisé une suppression totale du plastique dans certains emballages et réduit significativement l'utilisation d'encre pour limiter la pollution.
Gouvernance responsable et transparence
Le marché valorise la transparence, la gouvernance RSE et la sensibilisation aux enjeux durables. Les organisations similaires instaurent des comités dédiés et des partenariats pour ancrer la RSE dans leur stratégie.
Altavia répond à ces attentes avec un comité exécutif pilotant la gouvernance RSE et une équipe dédiée intégrée aux services clés de l'entreprise. Le groupe est engagé dans des standards internationaux comme le Pacte Mondial des Nations Unies et produit un reporting conforme aux référentiels CDP et GRI. La mobilisation d’ambassadeurs RSE dans toutes les unités opérationnelles favorise une culture partagée.
Qualité de vie au travail et inclusion sociale
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail ainsi que l’inclusion sont des enjeux courants. Les entreprises similaires promeuvent la diversité, l’égalité salariale et l’insertion des personnes en situation de handicap.
Altavia met en œuvre plusieurs actions concrètes parmi lesquelles un taux de 94 % de CDI, des programmes de mentorat et un dispositif long terme pour la diversité et l’inclusion. Elle encourage également des partenariats responsables avec ses fournisseurs, favorisant l’économie locale et l’intégration sociale via la Fondation Altavia.
Synthèse du positionnement RSE de Altavia
Altavia affiche un positionnement RSE reconnu et complet (note globale A), témoignant d’une communication approfondie et d’actions solides sur les principaux enjeux du secteur. Son approche structurée et transparente la place parmi les organisations les plus engagées et explicites comparativement à ses pairs.
