Sur le marché du marketing et de la communication, les démarches RSE documentées portent notamment sur la transparence et l’éthique, les conditions de travail, l’inclusion, les actions d’intérêt général et la réduction des impacts environnementaux. Parmi les 71 organisations comparables, 31 % présentent au moins une initiative dans les sources analysées.
Gouvernance, suivi et communication responsable
Chez les entreprises comparables, le suivi des résultats et la transparence sont les domaines les plus fréquemment documentés, devant la sensibilisation aux enjeux de transition et l’éthique des affaires. Certaines formalisent une feuille de route, consultent leurs parties prenantes et organisent un suivi régulier de leurs engagements.
À titre d’exemple, Ekstend Group décrit une politique RSE structurée, une feuille de route pluriannuelle et des instances dédiées à son déploiement. Ces exemples illustrent des pratiques de pilotage et de redevabilité observées dans le secteur.
Pour Marquetis&Co, les sources analysées mentionnent une reconnaissance EcoVadis Bronze au titre de sa démarche RSE. Une initiative relevant du suivi et de la transparence est ainsi identifiée. En revanche, elles ne permettent pas d’extraire d’actions concrètes portant sur l’éthique des affaires ou la sensibilisation aux enjeux de transition.
Réduction de l’empreinte carbone et pratiques environnementales
La réduction des émissions liées aux activités et aux dispositifs de communication constitue un enjeu adapté aux métiers du secteur. Marquetis&Co documente plusieurs actions dans ce domaine : des locaux optimisés, intégrés en 2023 pour limiter leur impact écologique, et un accompagnement des clients vers des choix de communication et de marketing plus responsables.
Le groupe a également développé un outil logiciel destiné à mesurer la consommation carbone des dispositifs de communication. Cette solution aide ses clients à éclairer leurs choix au regard des émissions de gaz à effet de serre. Les sources décrivent ainsi une action portant à la fois sur l’offre et sur les pratiques de ses clients.
La réduction et le tri des déchets figurent aussi parmi les initiatives relevées chez les comparables. Par exemple, Groupe The LINKS détaille un dispositif de tri couvrant différentes catégories de déchets de bureau, associé à un partenariat local favorisant l’emploi solidaire. Nous n’avons pas identifié d’initiative de Marquetis&Co sur le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets dans les sources analysées.
Inclusion, conditions de travail et contribution sociale
Les entreprises comparables mettent en avant la qualité de vie au travail et les droits humains, ainsi que l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines. Marquetis&Co documente une démarche de diversité et d’inclusion : ses équipes réunissent 15 nationalités, comptent 57 % de femmes et 15 % de collaborateurs de plus de 50 ans.
Les informations publiées évoquent également le soutien aux initiatives personnelles des salariés et des locaux conçus pour répondre aux besoins de bien-être. Chez certains pairs, les actions prennent aussi la forme de stages ouverts à des jeunes de quartiers défavorisés, de prévention des troubles musculo-squelettiques ou d’attention à la lutte contre les discriminations.
Le mécénat et l’impact social ou territorial font également partie des domaines documentés dans le secteur : des agences décrivent des prestations pro bono pour des associations ou l’accompagnement de projets d’intérêt général. Nous n’avons pas identifié d’initiative de Marquetis&Co portant spécifiquement sur le mécénat ou l’impact territorial dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement
Marquetis&Co obtient un positionnement global B parmi les 71 entreprises comparables, ce qui indique une communication RSE plus complète que celle de ses pairs. Les sources identifiées détaillent notamment des initiatives liées au carbone, à l’inclusion et au suivi de la démarche ; cette comparaison porte sur la communication accessible, et non sur l’ensemble des actions de l’entreprise.
