Le secteur des voyages d'affaires est confronté à des enjeux RSE majeurs, en particulier la réduction de l'impact carbone, l'amélioration des conditions sociales, et la gouvernance responsable. Les entreprises de ce marché privilégient des stratégies pour limiter les émissions de gaz à effet de serre, favoriser la mobilité durable, assurer la transparence, et intégrer des pratiques équitables au travail.
Réduction de l’empreinte carbone et promotion de la mobilité durable
La plupart des acteurs mettent en œuvre des actions visant à réduire les émissions liées aux déplacements professionnels, notamment via des solutions innovantes pour choisir des modes de transport moins émetteurs.
Egencia France propose diverses initiatives actives dans ce domaine : elle développe des outils pour calculer, suivre et analyser les émissions de carbone, facilite l'accès à des voyages en train durables en Europe et accompagne les entreprises dans l'élaboration de politiques voyages durables, incluant des options de vols à moindre empreinte carbone. Parmi ses actions concrètes, Egencia aide les voyageurs à sélectionner des solutions plus écologiques et fournit des ressources pour améliorer la durabilité des programmes de voyages d'affaires.
Par comparaison, des entreprises comme BCD Travel France renforcent leurs engagements avec des réductions de 35 % des émissions de carbone à horizon 2030, tout en organisant des ateliers de sensibilisation et en déployant des certifications environnementales.
Compensation carbone et respect social
La compensation carbone est un levier utilisé par certaines entreprises du secteur pour contribuer à l’atténuation des impacts non évitables.
Egencia met à jour ses méthodes de calcul et propose des solutions pour accompagner les entreprises dans la compensation de leur empreinte carbone. En matière sociale, Egencia a engagé des mesures pour le bien-être des voyageurs, notamment en prévoyant des outils basés sur des données pour améliorer leur expérience, ce qui s’inscrit dans le respect des droits humains et des conditions de travail.
Dans le même secteur, des initiatives sociales plus nombreuses sont observées, telles que les programmes d'inclusion chez BCD Travel France ou des actions en faveur de la diversité et la formation à la lutte contre la traite des êtres humains.
Éducation à la transition durable et gouvernance responsable
Un secteur engagé dédie également des efforts à la sensibilisation, l’éducation des employés et clients aux enjeux environnementaux et sociaux, ainsi qu’à la transparence des résultats.
Egencia intègre ces aspects en incitant ses collaborateurs à adopter des comportements éco-responsables via des informations sur les émissions individuelles des déplacements. Une initiative active est ainsi portée pour la sensibilisation aux enjeux de durabilité.
En parallèle, des entreprises comme Centrale Voyages & Events développent des démarches RSE formalisées et renforcent la gouvernance transparente, tandis que d'autres groupes travaillent sur l'éthique commerciale ou publient régulièrement leurs résultats environnementaux.
Positionnement global de Egencia France
Egencia France affiche un positionnement RSE de niveau C, indiquant une communication mieux établie que la moyenne de ses pairs. Son engagement est particulièrement visible dans la réduction des émissions carbone et la mobilité durable, avec des actions actives et des outils dédiés. Certaines dimensions sociales et de gouvernance sont présentes mais moins développées que chez les leaders du secteur.
